中国移动深圳分公司工作环境和待遇怎么样？现在所有进入移动的都是通过劳务派遣这种形式的了。虽然名义上不是移动员工，但实际上是。待遇的话基本可以，有五金和各种补贴，节假日有各种福利。其实工资还是移动发给你的，发多发少都是移动决定，但是会通过劳务公司的形式发
中国移动深圳分公司工作环境和待遇怎么样？
现在所有进入移动的都是通过劳务派遣这种形式的了。虽然《拼音：rán》名义上不是移动员工，但实际上是。待遇的话基本可以，有皇冠体育五金和各种补贴，节假日有各种福利。其实工资还是移动发给你的，发多发少都是移动决定，但是会通过劳务公司的形式发。（但是和职工没法比的，职工大部分是和电信分家之前的那些老员工，那些才是名副其实的移动员工）要和劳务公司即那个广州润迅签订用工合同，不需另外再和移动签订了。
10086呼入客服一般工资多少，干时间长会有后遗症么？
现在的10086无论是呼出还是呼入，都是外包服务，何为外包？就是将公司的业务量全部分配给其他公司做，移动公司本身是不做呼出跟呼入的。我做过移动的也做(拼音：zuò)过联通的。
那么回归正题（繁体：題）了。
10086呼入的客服一般工资是多少呢？大概在3000-4000左右。
他们的工资构成是底薪【练：xīn】 绩效 业务考核
绩效如何计[繁体：計]算的呢？
是根据你们每天的接电话量【练：liàng】来统计，每《měi》个月需要多少好评达标以上且不能有差评，如果有差评就会相对应扣除你多少好评。
联通外包的绩效，好评比较容易，都是自己内部的人打电话进来，然(读：rán)后随便问几个简单的问题，然后给你好评，是通过刷好评《繁：評》，但是移动这个就不知道有没有，反正我没有经历过移动刷好评的。
还有就是，移动的外包服务，福利跟(pinyin：gēn)真正的移动是不能比的。一个月最低是6天的（pinyin：de）休息时间，轮班制。像所谓的打电话福利，流量福利等，外包公司的工作人员基本上享受不到。当然了，公司会购买社保的，这是必然的。
那么说下后遗症吧，这个才是大家重点澳门银河关(繁：關)注的。
1、先xiā极速赛车/北京赛车n 说说对身体的危害吧
每天(读：tiān)接的电话量超过200个左右，那么幸运飞艇遇到的客户也是形形色色的，我们不能对客户发脾气，也不能辱骂客户，但当客户辱骂或者对我们发脾气，我们怎么办？每天积攒这么多的情绪在内，对身体是有一定的危害，当你无法正确把情绪发泄出去，那么身体上的危害自己想想。
2、听力(拼音：lì)方面
每天接到电话量超过200个，每天对你的耳机造【读：zào】成轰炸式的伤[繁：傷]害，长时间会对你的听力造成耳鸣《繁：鳴》，头痛。
3、职（繁：職）业病
因为我们在跟客户通话的时候，都会说到；请、您、您好、再见。以至于我在很长的一段工作时间内纠正不过来，那时候在其他公司做，对公司同事格外客气，每次都说请您怎么怎么，让同事感觉我很见外，以至于(繁：於)一段时间很难融入公{练：gōng}司。
4、思维模（pinyin：mó）式
这恐怕是最严重的的吧，每天三点一线的生活，没有激情，没有斗志，更没有雄心。每天到点了就去上班，上班接电话，来来去去的问题就是，我这月扣了多少话费、我还有多少流量、现在有什么套餐比较划算、最近有什么优惠活动、我家这里怎么又怎么网络了等等，这些固有的回答模式已经在我们的脑海里生成了，一旦触发指令，就会生成。久而久之，在我们的心里就会变直播吧得固(pinyin：gù)成。无论是心理还是在精神上，都会给我们带来一定的迟钝。思维模式异于常人，每天都是这样乏味且枯燥的生活，让人很容易失去斗志
人也容易[yì]变得暴躁。
所以，尽量还是【拼音：shì】别去接触这《繁：這》行业，给心理上带来的负担不是三言两语可以yǐ 说得清，更重要的是，一旦产生了这种心理依赖，你还有勇气去离开么
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