强制员工加班《练：bān》违法吗

工厂威胁强迫员工加班，老板构成犯罪吗？你说的加班是老板强迫的，怎么强迫了？没有说清楚。特别是私企老板为了增加收入，临时赶活，很可能会让自己的员工进行加班，这个由于工作任务让你加班，算不上犯法。只要加班给你发了加班费，老板也就够不成犯法

工厂威胁强迫员工加班，老板构成犯罪吗？

企业加班不管是大的企业还是小的私营企业都存在着临时突击任务的时候，如果员工不进行加班生产很可能完不成任务，企业无法获取效益，不得以加班也要理解。强迫加班是不合适的，老板应当根据任务和员工说明加班情况，并按照加班的工资（繁体：資）标准进行发放，这就有利于单位和个人双方的利益，只要协商解决好临时加班的问题，处理好老板和员工的利益问题，加班不存在强迫，也不存在不合理。如（练：rú）果采取了打骂威胁等手段逼迫加(pinyin：jiā)班那就是老板涉嫌违法了。

疫情假期节后复工，强制员工免费加班违法吗？

《劳动法》第四十一条：用人单位由(拼音：yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原[yuán]因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

1.小良首先分享一个身边的故事，小良听完后很是感慨。

小良本来想说这是违法【练：fǎ】的，但发小《xiǎo》说他知道（pinyin：dào），但实在是看老板不容易。平时对大家也很好，这次年底本来公司就遇到了问题，又赶上疫情，据说就差求员工了，和主程谈的时候老板情绪失控痛哭了一场。

后来主程看不下去，挨个和大家做了思想工{练：gōng}作。

发(拼音：fā)小说他听完眼{练：yǎn}眶也湿了。老板是个年轻人，创业也很艰难，赶上这种事，真(pinyin：zhēn)的不容易。

澳门新葡京这(繁体：這)几天，老板每天自己开车接送大家，消毒做的很好，还发口罩。

中午大家吃的饭也是自己开车回家做的，用盒饭装好，带来让大家分散开吃，真的很良心了。

哎，这疫情背后，到底还有多少（pinyin：shǎo）故事呢？你说他确实违法了，但这就是老板的错吗(繁：嗎)？

2.强制加班是违法的，强制免费加班，且在疫情的情况下就更是违法行为

（1）作为企业，应(繁娱乐城：應)该紧跟着国家的政策走

不要提前复工，更不要违法用(yòng)工。法律所达，肯定是大众行澳门博彩为的准则标线。无论何种利益，违法本身肯定是不对的，不值得提倡的。同时，违法的背后一定代表的风险，这是每一个企业主要仔细思考的。

（2）作为地方政府，应[繁体：應]该考虑到疫情下的中小企业

昨日，IT培训机构“兄弟连教育”创始人李超，在其公众号上发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。北京KTV“K歌之王”发布了《总经理致全体员工的一封信》，宣布将于与全部员工、200多名员工解除劳动合同，如果有30%员工(拼音：gōng)不(拼音：bù)同意这个方案，公司将进行破产清算。枪响之下，没有赢家。扛不住的企业，很快就会影响到每一个劳动者，作为政府，应该抓紧时间引导，保障企业和员工的稳定。

3.员工也要为企业着想，不能不管自己的工作

(1)能澳门银河远程办公的，尽量积极配合，用《pinyin：yòng》心工作

有些单位，尤其是国企，基本上都进行了轮班，休息的人在家进行办公。有些私企，也进行了远程办公和轮班。但希望远程办公(读：gōng)的职员也能认真的对待工作。疫情下的工作效(pinyin：xiào)率本来就低，能远程处理的就多《拼音：duō》费点心思，为自己的企业多奉献一分力。

(2)了解单位《wèi》的困难，献策献力

有些小企业，可能真的到了瓶颈，职员更应该献策献力，尽量的给老板宽容的处理机会亚博体育，有些真的要较真的问题，适当的往后放放，谁也不希望大家共同努力的事业最后没有结果，随风飘散掉《读：diào》。

结语

信(pinyin：xìn)心比黄金还珍贵！担忧徒劳无益。攥指成拳，合力致远，战胜疫情！

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