巴中市机关事业单位事假（jiǎ）事业单位工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员经常请假怎么办？事业单位工作人员事假的规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

事业单位工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员事假的规定

#2世界杯8一#29请《繁：請》事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规亚博体育定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的{练：de}可请事假。

2、事（shì）假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领澳门金沙导签字审批后，报人事部门备案。

#28二{èr}#29事假期间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计【pinyin：jì】超过20天或一次性【xìng】事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超(读：chāo)过30天的，其qí 超过天数的工资按àn 本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人(拼音：rén)全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开（繁体：開）工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天【tiān】以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关事宜【pinyin：yí】

1、事假工资【zī】将本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计（繁：計）算#29计发，折算后的尾数四sì 舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制(繁体：製)的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业[繁体：業]技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金jīn 和岗位wèi 性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇《拼音：yù》。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事澳门博彩假及事假期间的工资待遇按有关(繁体：關)规定执行。

5、新录用人员在见[繁体：見]习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相(拼音：xiāng)应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事shì 假的，需提前向单位领导申《拼音：shēn》请，经批准后可按本规定执行。

7、女性《拼音：xìng》工作人员产假期满，本人因特殊原因需请【练：qǐng】事假的，经单位领导批准【zhǔn】，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超《chāo》过开云体育的时间不能计算工作年限。

9、工作人员【yuán】在一年内【练：nèi】请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假{jiǎ}待遇。

10、旷（读：kuàng）工或【pinyin：huò】者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条[繁体：條]例》规定可以解除聘用合同。