上海市事业单位人员聘用手册事业（读：yè）单位聘用人员登记表什么用途？

事业单位聘用人员登记表什么用途？1、对事业编制外，需通过聘用（合同制）招收的人员，进行人员信息的初步调查登记。2、对拟聘人员的资格进行审查，逐级审批同意后，才正式签合同聘用。3、作为单位人事工作重要的档案文件留存

事业单位聘用人员登记表什么用途？

1、对事业编制外，需通过聘用（合同澳门新葡京制）招收的人员，进行【pinyin：xíng】人员信息的初步调查登记。

2、对拟聘人员的资格进行审查，皇冠体育逐级[繁体：級]审批同意后，才正式签合同聘用。

3、作为单位人事工作重要的档案文件留存。特殊时候便于责任倒查。比如招了混进事业单位的坏(拼澳门永利音：huài)人，出了问题，谁审批同意招收的？责任倒查依据。

4、对直播吧招聘人员按单位人事管理制度，依审批时间，逐【pinyin：zhú】步开展后续手续。审批表是时间依据。比如自审批同意之日起多长时间内应上岗，否则算缺勤。又如审批通过后，几个月内为考察期，几个月后转正等等。

5、个别时候也可以作为对应聘人员的书面回复应聘情况的证明材料。因为录用人员可能要分别到人事、财务、办公室等部门办理如填档案、开工资卡交身份证等材料、领办公用品等。

1、对事业编制外，需通过聘用（合(繁体：閤)同制）招收的人(读：rén)员，进行人员信息的de 初步调查登记。

2、对拟聘人员的资格进行审查，逐级审批同意后，才正式签合(繁体：閤)同聘用。

3、作为单位人事工作重要的档案文（读：澳门伦敦人wén）件留存。特殊时候便于责任倒查。比如招了混进事业单位的坏人，出了问题，谁审批同意招收的？责任倒查依据。

4、对招聘人员按单位人事管理制度，依审批时间，逐步开展后续手续。审批表是时间依据。比如自审批同意之日起多长(繁体：長)时间（繁：間）内应上岗，否则算缺勤。又如审批通过后，几个月内为考察期，几个月yuè 后转正等等。

5、个别时候也可以作为对应聘人员的书面回复应聘情况的证明材料。因为录用人员可能要分别到人事、财务、办公室等部门办理如填档案àn 、开工资卡交身(读：shēn)份证等材料、领办【bàn】公用品等。