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求教事业单位应付职工薪酬会计分录分录？
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应付职工薪酬科目使用说明？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#30"非货币性福利#30"、#30"其它与获得职工提供的服务相关的支出#30"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 科目应用一yī 、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职【繁体：職】工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#30"非货币性福利#30"、#30"其它与获得职工提供的服务相关的《de》支出#30"等应付职工薪酬项目进(拼音：jìn)行明细核算。 账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记#30"应付职工薪酬#30"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金jīn ，借记本科目，贷记“银行存《拼音：cún》款”科目
企业因解除与职工的劳动关系向职{繁：職}工给予的补偿，幸运飞艇借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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