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无(繁体:無)故旷工怎么和领导解释

2025-03-16 18:22:28Health-Conditions

没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?职场朋友们都难免有违反公司制度的时候

没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?

职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?

职场朋友们都难免有违反公司制度的时候。有错本身不是问题,关键看你对错误的认识和改正的态度。

题[繁体:題]主旷工一天,不论什么理由都要接[pinyin:jiē]受有关制度的处理。这是不服从管理,给公司带来工作安排麻烦的代价。建议你认真接受处理。

对领导撒谎,是涉及品行的问(wèn)题。或许(繁:許)你有【读:yǒu】苦衷。但是撒谎本身是对自己的不负责,对领导的一种不尊重行为。知道自己错了,赶紧找领导认错,态度端正,主动请求处理,并表态不会在犯这种低级错误。一般会得到领导谅解

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关于辞职的那澳门银河些事{shì}三哥有几点切身体会的看法:

一,不能因为在工作在出了差错,或被领导批评指责,被同事误会陷害,被排挤和打压,就辞职走人。这是在逃避自己的问题。

一份工作,是我们普通人赖以谋生养活一家人的根本保障。生活的核心内容就是工作。工作收入是我们主要的经济来源

辞职是我[pinyin:wǒ]们日常生活huó 中的大事。不可以随便拿工{读:gōng}作做盾剑来应对事情,直接会伤到自身利益。

不只是初入职场(繁:場)的年轻人,有些步入中年的职场老手,也尝尝揣着一颗[繁:顆]玻璃心。受到一点委屈不如意,工作遇到困难,和同事之间人际关系出问题,就辞职跳槽。

开云体育如果你不能从自身的工作态度,做人心态上调整自己,到一家新的公司你【nǐ】会发现,还是老问题。

二,读高中时看过的一个小故事:

一个年轻人来到村边,问路边的老者:这个村子里的人好相处吗?

皇冠体育老者反问:你nǐ 之前来的那个村子里的人怎么样?

“生活懒散,愚昧无知,贪心吝啬,还《繁:還》背后造谣中伤别人,不好相xiāng 处”年轻人回答。

“那这个村里人rén 也差不多是这样”。

这个年轻人扭头走,去了(繁体:瞭)别的地方。

极速赛车/北京赛车又一个年轻人路过问了老者同样的问题,老者还是反问他同样(繁:樣)的问题。

“我之前来过的村民热情好客,大多人乐善好施,通情达理,勤劳简朴会过日子”。

老人微笑着告诉年轻人:这《繁:這》个村里人差不多也是这样。

三,境由心生,适者生存。

在我们的职场有其深刻的含意。学会理性的思维模式,换位思考问题,能设身处地的站在别人角度看问题。

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懂得把不同性质[繁:質]的问题分开处理。不躲事,不怕事,不回避问(繁:問)题, 不逃避责任。你才能在职场生涯里长足进步和成长成熟。

当然,你认为在这家公司没有发展空间,而你确实有专业技能,有机会出去应聘更好的职业。你自然可以考虑辞职。但是三哥的意思是:绝不是因为旷工和撒谎而辞职。

希望我的回答可以帮助到你。

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