劳(繁：勞)动法四十六条的内容

《中华人民共和国劳动法》第四十一条？第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

《中华人民共和国劳动法》第四十一条？

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间澳门金沙每日不得超过三小《pinyin：xiǎo》时，但是每月不得超过三十六小时。

转自《中华人民共和国劳动法》，谢谢(繁体：謝)

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

释义：本条是关于延长工作时间的规定[练：dìng]。

延长工作时间是指根gēn 据极速赛车/北京赛车法律的规定，在标准工作时间之外延长劳动者的工作时间。

延长工作时间一般可以分[fēn]为两种情形：加班和加点。

加班是劳动者根据用{yòng}人单位的要求在法定节假日和公休日进行工作；加点是指劳动者根据用人单[dān]位的要求在一个标准工作日之外的时间工作。

用人单位不皇冠体育得违反法律规定延长劳动者的工作【读：zuò】时间。

限制[拼音：zhì]延长工作时间的规定1、劳动者范围的限制根据《劳动法》及相关法律法规的规定，怀孕七个月以上和哺bǔ 乳期内的女职工，不得安排延长工作时间[1]；禁止安排未成年工延长工作时间。

2、延长工作时间的长度限澳门新葡京制根据本条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作《练：zuò》时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。

3、延长工作时间的条件延(读：yán)长工作时间需要yào 符合以下条件：（1）生产经营需要。

生产经营需要是指来料{liào}加工、商业企业在旺季[jì]完成收购、运输、加工农副(读：fù)产品紧急任务等情况。

（2）用人澳门威尼斯人单位要与工会和劳动者协商(读：shāng)。

协商是用[拼音：yòng]人单位决定延长工作时间的必(读：bì)经程序（特殊情况延长工作时[繁：時]间的除外）。