那些专业不对口的毕业生都去干什么了?谢谢邀请!那些专业不对口的毕业生主要有以下几种情形:1、改头换面在各级各类管理岗位上履行管理职责。可以说绝大多数国有企事业单位、民营企业和社会团体里的中、高级管理人员从事的都是与专业不对口的工作,因为压根就没有部长、厅长、局长、科长这些专业
那些专业不对口的毕业生都去干什么了?
谢谢邀请!那些专业不对口的毕业生主要有以下几种情形:1、改头换面在各级各类管理岗位上履行管理职责。可以说绝大多数国有企事业单位《读:wèi》、民营企业和社会团体里的中、高级管理人员从事的都是与专业不对口kǒu 的工作,因为压根就没《繁:沒》有部长、厅长、局长、科长这些专业。
2、另辟蹊径从事自己喜欢或感兴趣的(pinyin:de)职业。许多大学毕业生走向社会后,由于受到种种内外因素影响,脱离自己所学专业,进入新的工作领域yù 或自主创业打天下,这种情况大有人在。三百六十行,行行出状元,只有适合自己的工作才是最好的职业。
3、考研继续深造使得专业不对口,因为这种情况而改(pinyin:gǎi)变原来所学专(繁体:專)业方向的学生[pinyin:shēng]也不在少数。
4、淘汰出局。由于不适应(繁体:應)专业要求或不掌握专业技术技能,不能满(繁体:滿)足或胜任对口专业对人才的要求,被迫离开本(pinyin:běn)专业领域。
本科毕业生想找与专业不匹配的工作,怎么找?
亲爱的同学,你好。作为一个十年工作经验职场人,我也经历过对工作的迷惘和焦虑。现在回看,其实这些情绪和感受是来提醒我,要跟随我心,回到成为那个独一无二的自己的道路上。职业生涯中,最重要的是知己和知彼。尤其是知己。如(pinyin:rú)果《拼音:guǒ》无法了解清楚自己,便没有办法去做出合适自己的选择。
一、知(拼音:zhī)己
1)了解自己的职业兴趣
每个人都是独一无二的,职业兴趣也各不相同。根据霍兰德职业测试,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。工作内容与自己的职业兴趣相匹配,会更容易获得幸福感。例澳门金沙{拼音:lì}:
S,E,A型的人,喜欢与人打交道比较多的工作,如果工作内容不《读:bù》需要跟别人接触太多,这几类型的人可能受[pinyin:shòu]不了。比如程序员,科学家,书数据分析员等等。
I,C,R型的人则相当于与人接触的工作(pinyin:zuò),会更喜欢与数据,与物品打交道。比如我之前有一位咨询者,是I型。在企业里面做财务,但工作内容是跑税局,跑银行,他感到很抗拒。但换了一个财务分析的{pinyin:de}岗位就觉得很爽。
【解决方法】
霍兰德职业兴趣测评,MBTI,DISC都是了解自己比较好的工具,其中霍兰德比较清晰易懂,而且网上有每种类型的人的详细阐述,比较合适职场新人。
了解自己的职业价值观
钱多事少离家近,每个人心中最重要的东西都不一样,但能够确定的是,没有一份工作会满足你所有的需求。所以不防问一下自己:“薪酬,工作环境,发展平台,领导关系,员工关系,稳定性,学习机会等等”什么对我来说才是最重要的,最不能失去的。例:之前有位朋友,觉得目前工作不满意,但又说不出具体哪里感觉不对。一开始,朋友以为“同事关系”是他最不能失去的。但是(shì),我问,如果你有良好的同事关系,但(pinyin:dàn)是领导关系不好,你可以接受吗?朋友说,不行。我再问,如果领(繁体:領)导关系很好,同事关系不是你想要的,你能接受吗?朋友说,可以接受
然后他终于发现,领导关系对他来说才是最重要的(拼音:de)。
【解[读:jiě]决方法】
把自己认为重要的工作相关的价值观一一列举出来比较。
看清自己的需要有时候不是一件容易的事情,需要我们在实践中去留意我们的感受,寻求教练和咨询师,老师的帮助也是一个好办法。
3)了解自己的职业能力
职业能力分为硬能力和软能力。每一家公司,每一个岗位都有属于自己的硬能力和软能力要求。了解自己的职业能力水平,才能更容易找到匹配工作。硬能力lì :学历,学习成绩,工作【拼音:zuò】技能(各种证(繁:證)书),语言能力,相关工作经验,专业知识。
软能力:学习能力,沟通协调,创极速赛车/北京赛车新,抗压能力{拼音:lì},领导力,组织策划,逻辑分析等等。由于软能力不容易培养,因此软能力考察是各大公司面试的核心。
例:前一阵子,一位本科毕业的同学想进金融行业,但是通过一轮{pinyin:lún}求职经历后才发现,好的岗位《wèi》基本得研究生学历。
【澳门威尼斯人解[jiě]决方法】
求职前,好好分析岗位说明(JD)上的岗位职责和岗位要求,用STAR法则(网上有详细介绍)来分析自己的相关职业技能。这个同时也是为面试做准备。
二、知zhī 彼
知彼,就是了(繁:瞭)解行业,了解公司,了解岗《繁:崗》位。也是面试中著名的 3Why问题的答案。只有了解清楚,才能判断这个offer是否和自己的职业兴趣,价值观和技[练:jì]能相匹配。
例:前一阵子,有【拼音:yǒu】同学前来咨询,说想做“社群运营”岗位。我问,为什么想做这个岗位?同学说,前景好呀,其他同学澳门新葡京都在做。我说,如果我告诉你 这个岗位需要每天对着几十个微信群,全天候回答每个群里面的问题,像店小二,你还愿意么?同学说,啊,如果这样我就不愿意了。
【解决(繁:決)方法】
专业相关工作也好,写作也好,不防好好了解《pinyin:jiě》一下行业(繁体:業),公司和岗(繁体:崗)位。渠道:
1)求职网【繁体:網】站BBS、公众号
2)人物访[繁:訪]谈。
比如“在《读:zài》行”上就有很多行澳门新葡京业大牛,可以去找一下这个APP。人物访谈可以了解以下几点
A. 一天的工作内容(pinyin:róng)
B. 岗位的【练:de】挑战,难点,有成就感的地方
C. 岗位的发展路径。被访谈者是(shì)如何走这条路的。
以上《shàng》这些,就是你未来有可能要面对的。
职业生涯规划是一个不断深入{读:rù}知己和知彼的动[繁:動]态调整的过程。每一份工作都将会是一个宝贵的反馈。祝遇见美好生涯。
@Vv的职业生涯学[繁:學]堂 专注大学生和职场1-5年职业生涯,欢迎关注我。
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