疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼师是否有工资是需要分情况讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如
疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？
我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼师是否《pinyin：fǒu》有工资是需要分情况讨论(繁：論)的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如下：
第一，虽然幼儿园没有复课，但幼儿园[繁体：園]有安排幼师上班
在疫情期间幼儿园肯定是(读：shì)没有复课的，但部分幼儿园已经安排幼师进行课程设计、招生、统计学生情况等相关工作，那么应当视为安排了幼师上班，幼《pinyin：yòu》儿园应当根据劳动合同的约定向幼师支付工《练：gōng》资。
与此同时，因为幼师工作不饱和，每天工作时间不足8小时等情况，幼儿园可以与幼师协商确定工资支付金额，但实际支付的工资金额不得低于当地最低工资标准。
第二，幼儿园没有安排[pái澳门永利]幼师进行工作
幼儿园至今为止《pinyin：zhǐ》都没有安【pinyin：ān】排幼师进(繁：進)行工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分段计算工资及基本生活费。
以广东为例，2月9日之前应当按照劳动合同约直播吧定的正常上班时间工资支付工资待遇。2月9日之后可以优先安排带薪年假和奖励假。各类假期休完仍然没有复工的，停工待岗在一个工资支付周期内的（最长为30天），按【读：àn】照正常上班时间工资支付工资待遇；停工待岗超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准的80%支付基本生活费。
幸运飞艇第三，是否有必要继续(繁：續)干下去
疫情期间所有幼儿园都没有复学，这是大环境决定的，而你是幼师专业，如果不干下【pinyin：xià】去就意味着要转（繁体：轉）行，在企业寒冬转行是大dà 忌。所以，我认为是继续干下去为好，毕竟现在也快开学了。
澳门新葡京结[繁：結]语
疫情期间安排了工作肯定是需要发放相应工资的，没有安排工作也是需要发放基本{pinyin：bě世界杯n}生活费的。同时，疫情期间老板与员工都应当兼顾各方利益共度寒冬，至于疫情期间辞职是大忌。
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