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山大【读:dà】青岛招聘后勤人员

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2020山大青岛校区非事业编制招聘?时间:2020年05月25日 校区各相关单位:为畅通非事业编制人员成长晋升通道,加强岗位管理考核,优化队伍结构,激发非事业编制人员干事创业活力,根据《山东大学非事业

2020山大青岛校区非事业编制招聘?

时间:2020年05月25日

校区各相《读:xiāng》关单位:

为畅通非事业编制人员成长晋升通道,加强岗位管理考核,优化队伍结构,激发非事业编制人员干事创业活[读:huó]力,根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》(山大人字〔2019〕115号)(以下简称《实施办法》)及《关于开展非事业[yè]编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29,现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作,将有关事项通知如下:

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一、岗位(wèi)设置及申报范围

非事业编制岗位首聘设置专业技术[繁:術]、文员、工勤三大类《繁:類》岗(繁:崗)位,申报范围为学校校聘计划内岗位。

二{pinyin:èr}、聘任条件

#28一#29基本(拼音:běn)条件

非事业编制各[读:gè]类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员,校内工作年限满(繁体:滿)5年(2015年4月30日前入校)且业绩突出的(pinyin:de),可以申报专技、文员岗位,工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年,申报岗位级别上限为中级四级;专科学历人员校内工作年限不满5年的,可按照工勤岗位进行申报,在工勤岗位体系内晋升发展。

#28二#29业绩条件[jiàn]

各相关单位应在学校聘任基本条件基础上,结合学科特点、岗位性质及工作实际细《繁:細》化完善本单位专技、工[pinyin:gōng]勤岗位聘任业绩条件,突出贡献和业绩导向,保障推荐工作更加科学规范(繁体:範);学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。

三sān 、工作程序

#28一[练:yī]#29成立工作组织

1.成立山东大学(青岛(繁体:島))2020年非事业编制岗位{拼音:wèi}评[píng]审工作组,负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作。

2.各单位成立非事业编制岗【练:gǎng】位聘任推荐工作组{繁体:組}(总人数不少于5人《拼音:rén》),由单位主要负责人担任组长。

#28二【拼音:èr】#29制定业绩条件

各相关澳门永利单位应在学校聘任基本条件基础上,结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件,并报青岛校[练:xiào]区人事处备案。

#28三#29个(繁体:個)人申报

申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报,对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请,在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息,在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》,同时向单位提交相关佐证材料原件。

#28四#29单位资格审核推{拼音:tuī}荐

各单位认真审查申报材《读:cái》料的真实性和有效性,严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核,作出是否符合申报条件的明确结论;根据申报人员岗位贡献和业绩,在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐,分类别《繁:彆》、分系列、分级别进行推荐排序;择优选拔bá ,宁缺毋滥,现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。

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各单位对推荐人员名单及(读:jí)申报材料在本单位进行公示,公示期为3个工作日,公示无异议后在人力资源{yuán}管理系统设置推荐顺序[xù]并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。

#28五#29测[繁:測]算下达各类各级岗位数量

学校对人员申报材料进行复核[繁:覈],根据复核情况和岗位《wèi》结构比例要求,分岗位类别(繁:彆)从严从紧设置各个级别的岗位数量。

#28六#29评(繁体:評)审工作组评审推荐

校区在各类各级(繁体:級)岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推荐,分类分级择优确定拟聘人选,并对拟聘人选(繁:選)进行公示,公示期为5个工作日。

#幸运飞艇28七#29学校聘任

校区将推荐结果报送学校《拼音:xiào》非事业编制岗位评聘领导小组,评聘领导小组审《繁:審》议后按岗聘任。

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四、申(pinyin:shēn)报有关说明

#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时《繁:時》间为2020年4月30日,主要工作成绩须为近五年取(qǔ)得,岗位聘任时间以学校公(拼音:gōng)布聘任结果时间为准。

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#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员(繁:員)在山东大学工作的周年年限累计计算,具体以合同(协议)为准。聘期内学历/学位发生变化的,新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算;新学历/学位的工作年限、原学历(繁体:歷)/学位的工作年限两种计算方式任选其一。

#28三#世界杯29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算;各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人rén 员现经费来源、岗位类别和聘期时间。

#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件(拼音:jiàn)、首聘未能进入岗[繁:崗]位体系的,将转为备案制岗位(原自筹经费《繁:費》岗位)聘用或依法解除劳动关系(不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员)。

#28五#澳门新葡京29各单位须按照《实施办法》要求,结合岗位《读:wèi》聘任工作和单位实际,同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准,相关材料提交时间另行通知。

五、其{读:qí}他要求

#28一【开云体育读:yī】#29高度重视

岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益,各单位要高度重视,按照学校统一部署,精心组织非(pinyin:fēi)事业编制岗位首(shǒu)聘工作,严格审[繁体:審]核相关材料,相关工作环节要公开、公平、公正,确保聘任工作顺利进行。

#28二#29严肃纪(繁体:紀)律

各单(繁体:單)位须严格遵守回避制度申报人员应保证申报材《读:cái》料的真实性和有效性,对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人,按照学校相关规定从(繁体:從)严处理。

#28三#29异(yì)议期公示制度

为加强民主监[繁:監]督,严格执行异议期公示制度,对公示期内有异议的情况认[rèn]真调查核实、及时处理。

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联系人:王姣云、杨(繁:楊)萌

联[繁体:聯]系电话:58630386、58630686

附件:1.单位报送评审(繁:審)材料要求

2.非《pinyin:fēi》事业编制岗位申报系统使用说明

3.单位非事业编制岗位《练:wèi》聘任推荐工作组成员名单

4.非事业编制岗位首聘工作日程安[读:ān]排

5.山东[拼音:dōng]大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法

山shān 东大学(青岛)人事处

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