2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区各相《读：xiāng》关单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活[读：huó]力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业[yè]编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知如下：
一、岗位(wèi)设置及申报范围
非事业编制岗位首聘设置专业技术[繁：術]、文员、工勤三大类《繁：類》岗(繁：崗)位，申报范围为学校校聘计划内岗位。
二{pinyin：èr}、聘任条件
#28一#29基本（拼音：běn）条件
非事业编制各[读：gè]类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满（繁体：滿）5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的（pinyin：de），可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二#29业绩条件[jiàn]
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细《繁：細》化完善本单位专技、工[pinyin：gōng]勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范（繁体：範）；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三sān 、工作程序
#28一[练：yī]#29成立工作组织
1.成立山东大学（青岛（繁体：島））2020年非事业编制岗位{拼音：wèi}评[píng]审工作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作。
2.各单位成立非事业编制岗【练：gǎng】位聘任推荐工作组{繁体：組}（总人数不少于5人《拼音：rén》），由单位主要负责人担任组长。
#28二【拼音：èr】#29制定业绩条件
各相关澳门永利单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校[练：xiào]区人事处备案。
#28三#29个（繁体：個）人申报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格审核推{拼音：tuī}荐
各单位认真审查申报材《读：cái》料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别《繁：彆》、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔bá ，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及(读：jí)申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源{yuán}管理系统设置推荐顺序[xù]并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测[繁：測]算下达各类各级岗位数量
学校对人员申报材料进行复核[繁：覈]，根据复核情况和岗位《wèi》结构比例要求，分岗位类别(繁：彆)从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六#29评（繁体：評）审工作组评审推荐
校区在各类各级(繁体：級)岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选(繁：選)进行公示，公示期为5个工作日。
#幸运飞艇28七#29学校聘任
校区将推荐结果报送学校《拼音：xiào》非事业编制岗位评聘领导小组，评聘领导小组审《繁：審》议后按岗聘任。
四、申（pinyin：shēn）报有关说明
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时《繁：時》间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取(qǔ)得，岗位聘任时间以学校公（拼音：gōng）布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员(繁：員)在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历（繁体：歷）/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#世界杯29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人rén 员现经费来源、岗位类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件（拼音：jiàn）、首聘未能进入岗[繁：崗]位体系的，将转为备案制岗位（原自筹经费《繁：費》岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。
#28五#澳门新葡京29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位《读：wèi》聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。
五、其{读：qí}他要求
#28一【开云体育读：yī】#29高度重视
岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各单位要高度重视，按照学校统一部署，精心组织非(pinyin：fēi)事业编制岗位首(shǒu)聘工作，严格审[繁体：審]核相关材料，相关工作环节要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪（繁体：紀）律
各单（繁体：單）位须严格遵守回避制度申报人员应保证申报材《读：cái》料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相关规定从（繁体：從）严处理。
#28三#29异(yì)议期公示制度
为加强民主监[繁：監]督，严格执行异议期公示制度，对公示期内有异议的情况认[rèn]真调查核实、及时处理。
联系人：王姣云、杨(繁：楊)萌
联[繁体：聯]系电话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审（繁：審）材料要求
2.非《pinyin：fēi》事业编制岗位申报系统使用说明
3.单位非事业编制岗位《练：wèi》聘任推荐工作组成员名单
4.非事业编制岗位首聘工作日程安[读：ān]排
5.山东[拼音：dōng]大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法
山shān 东大学（青岛）人事处
本文链接：http://10.21taiyang.com/Home-FurnishingsHome/15758325.html
山大【读：dà】青岛招聘后勤人员转载请注明出处来源
