西宁事业单位待遇怎么样？比内地高，有地区补助等等，青藏高原，艰苦地区，国家照顾机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号
西宁事业单位待遇怎么样？
比内地高，有地区补助等等，青藏高原，艰苦地区，国家照顾机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：机关工勤技师和二级主任科员工资(繁：資)谁高？
我的回《繁体：迴》答：
机关工人技师(拼音：shī)，为机关技术工人等级序列。
二澳门博彩级（繁：級）主任科员，为机关公务员职级序列。
二者都属(繁：屬)于行政编制，只不过身份不[拼音：bù]同，境遇不同，以后的发展前景亦不相同。
就工{gōng}资而言，广义上讲，应该指的月平均到手的合法收入(pinyin：rù)，这个合法收入应该包括基本工资、津贴补贴、五险两金、交通补助、年终奖金、绩效奖金等。
就我目前所在的城市而言，机关工人技师的工资会明显低于二《pinyin：èr》级主任科员。
以下逐项进（繁：進）行分析：
一、 基本工资
公务员基本工资包括职开云体育务工资和级别工资，其标准全国统一，级别工资[拼音：zī]五年一级，两年一档，一职可跨多档。
技术工人基本工(练：gōng)资包括技术等级工资和岗位工资，其标准也是全国统一，岗位工资只有[读：yǒu]档没有级，两年一档，如果达到最高档而没有升级，则岗位工资不在变更。
二级主任科员的职务工资为1170，级《繁体：級》别工资区间为1494-4259。
工（读：gōng）人技师技术等级工资为1140，岗位工资区间为1646-3322。
由此可以看出，如果单纯在此级别，随着工作时间的延长，二级主任科员[拼音：yuán]的基本工资会{练：huì}略高《pinyin：gāo》于工人技师。
二、 津贴补贴
津贴、补贴，主要依据各地的实际财政收入{pinyin：rù}、经济发展水平、物价【练：jià】等因素综合衡量。
简单判断就是：东南部沿海城市高，西北部省份低；一线城市、省会城市（拼音：shì）高，三线、四【读：sì】线城市低。
由于全国没有统一的标准，仅以我现（繁：娱乐城現）所在城市的数据予以分析：
在工资表中，津贴补贴主要包含特殊岗位津【jīn】贴和工作性津贴。
二级主任科员的津贴补贴约7300，工人(pinyin：rén)技师的津贴补贴约6800。
由此可以看[拼音：kàn]出，二级主任科员的津贴补贴会高于工人技师。
三、 交通补助
自14年全国各地单位实行车改后，以现金补助的形式代替公务用车，但同样各地的标准不尽相同。以我现所在城市为例：工勤人员和科员执行同一标准，即工人技师的交通补助是300元，二级主任[读：rèn]科员的交{jiāo}通补助(拼音：zhù)是650元。
由此可以看出，二级主任【pinyin：rèn】科员的交通补助会高于工人技师。
四、 年终奖金
年终奖一般为第十三个月的基本工资，该项对比参照第一项。由此可以看出，二级主【练：zhǔ】任科员的年终奖金会略高于工人技师。
五、 绩效奖金
绩效奖金，是对一个单位全年综合成绩的考评，考评办法(fǎ)不尽相同，所发放的奖金数(shù)额同津贴补贴数额一样，也和所在地的实际【jì】经济发展水平息息相关。
同样以我现所在城市为例[pinyin：lì]：
高级工与一级科员的绩效奖金基本持平，技师仅比高级工3000，四级主任科员比一（拼音：yī）级科员高5000，至于(繁：於)和二级主任{拼音：rèn}科员的差距，已经不是前面的小数了。
由此可以看出，二级主任科员的绩效奖金会远高于工人技(jì)师。
六．一险一金
日常经常用到的是住房公积金和医保，这两项是以上一年全部到手的资金总数为基数进行衡量。也就是shì 此前的五项数[拼音：shù]据。前五项高，一险一金自然高，至于五险二金自然亦（拼音：yì）是如此。
由此可以看出，二级主任科员{pinyin：yuán}的一险一金会高于工人技师。
经过逐zhú 项分析对比可以看出，我所在的城市，工人技师的工资是远低于【练：yú】二级主任科员的。
而且工作时间越久【读：jiǔ】，差距可能会愈大。
原【yuán】因就在于：
在市直机关，二级主任科员有极大概率晋升到一级主任科员；在省直机关，二级主任科员有极大概率晋(繁：晉)升一级调研娱乐城员，在职级晋升的背后，是对应福利待遇的提升。
而工人高级技师，一方面实行评（繁体：評）聘相分离，即便获取了高级技师的资格证书，还需要单位有相应的岗位聘用方可体现到工资待遇的提升；另一方面行政编工勤属于历史性产物开云体育，将会随退随消，最终逐渐消失，在这种情况下，想要晋级很难。
对于行政[pinyin：zhèng]工勤编技师而言，不如随当地体制改革，转入事【练：shì】业单位工勤技能岗，要么实现等级的晋升，要么可以实现有条件的转岗。在满足转岗年限的前提下，甚至可以提{读：tí}升退休待遇。
以上纯属个人见解，希{拼音：xī}望对体住有所帮助。
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