简述发展中国家公务员制度初创时期的特征？公务员制度作为一种科学、规范的人事管理制度 ，已在世界各国得到普遍推行。在我国公务员制度的初创阶段 ，考察其他发展中国家公务员制度的基本特点 ，总结其经验和教训 ，对完善我国公务员制度有着重要的借鉴意义
简述发展中国家公务员制度初创时期的特征？
公务员制度作为一种科学、规范的人事管理制度 ，已在世界各国得到普遍推行。在我国公务员制度的初创阶段 ，考察其他发展中国家公务员制度的基本特点 ，总结其经验和教训 ，对完善我国公务员制度有着重要的借鉴意义。本文从发展中国家早期建立公务员制度的动力、参照体系和制度框架入手进行了深入分析 ，作出客观评价 ，并从中得出了对我国发展完善公务员制度的一些启示。
日本公务员：不比中国同行好多少？
日本的公务员制度与我国的公务员制度之比较1.日本和我国同属(繁：屬)亚洲国家，两国在历史、文化、习俗等行澳门新葡京政生态环境方面有许多相似之处。
尤其在唐[拼音：táng]朝，为了向中国学习先进文化和典章制度，日本先后派遣唐使19次，这对日本古代的改革起了重大的推动作用。646年日本发生大化革新，仿照中国唐朝的律令制度，实行了一系列政治改革。大化革新完成了从中澳门银河央到地方建立起一套完整的律令制官僚统治机构，世袭姓氏贵族制度被废除，高度中央集权的奴隶王权统治即古代天皇制得以确立。日本作为亚洲先进国家，公务员制度建立较早，并且较为完备，对于我国的公务员制度的改进有很好的借鉴意义。
2.中国《公务员法》2006年颁布实施，仍有许多需要完善补充的方面。借鉴他国较成熟的公务员制度，对我国公务员制度建设具有推动作用。日本1947年参照美国的人事制度，制定并公布了《国家公务员法》，开始实行国家公务员制度。1950年又制定了《地方公务员法》和《关于国家公务员职阶制的法律》，这些法律经过多次修改和补充，一直实行至今。
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日本公务员制度的历史经验和教训 简述发[拼音：fā]展中国家公务员制度初创时期的特征？转载请注明出处来源
