哪里可以看到教师招聘的公告？一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息#21深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及
哪里可以看到教师招聘的公告？
一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息#21深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。但，我要《pinyin：yào》说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配[拼音：pèi]的待遇。
是千里马，就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸（xī）引人才那得有实力才能做到。深圳之所以大手笔高调招聘教师，是因为有这样的实力【读：lì】和能力。
我本人从教21年，仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次的想过走出去，但早些《pinyin：xiē》年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因（读：yīn），始终未能如愿。
但我永远都忘不了我的导澳门金沙师送给我的（pinyin：de）一句话：“不管你的将来如何，但你必须的有随时走出这所学校的能力！”
不要说深圳大（拼音：dà）手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万的年薪，同时[拼音：shí]，也优先解决住房、子女上学等问题，但提前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士，省级教学能手、国家、省级骨干教师，初、高三把关教师等等）。
教师队伍是学校发(繁体：發)展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校（拼音：xiào）之间的竞争实际上就是师资和生源的竞争。
教师是学校的核心竞争力和生产力【练：lì】。谁占有优质的师资谁就jiù 能多一些赢得机会。
优质的师资能有吸引优{练：yōu}质的生源，优质的师资队伍能使优质的生源更优。
目前，能像深[拼音：shēn]圳这样大手笔(繁：筆)招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数《繁体：數》的，特别是体制内的公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是能够把教师养家糊口的每月几千元工作按时发到手都不错了。
另外，高端人才还(繁：還)是稀缺的，能够值这样待遇的教师那也是凤毛菱角。对于大多数教师而言，即便是{练：shì}人家给你这样的待遇，你也未必能够拿得起来。
教育发展的不平衡，是当前乃至今后相当《繁体：世界杯當》长一个时期内都不能够彻底解决的问题。
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳现象也只是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
世界杯但要说的【de】是，作为教师，要想使自己的教育生涯向更高层次发展，那自己必须做出努力，只有储备能力，机会来时你才有资本和能力抓住。
另世界杯外，深圳不管用多高的待遇招聘老师，不管有多少老师能拿[pinyin：ná]到这样的待遇，那也只是深圳，也只是少数。
而支持中国教育大厦的是亿万普通教师，他们才是教育的基石，他们坚守在教育一线，还有很多坚守在偏远地区澳门伦敦人最艰苦的地方，拿着微薄的工资，守着一腔的(pinyin：de)希望，他们的待遇也应该适当提高。
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