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大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责任大一点？

谢谢邀请！

大量优秀人才外流，令人痛心。若论原因，个人认为，主要在国澳门新葡京内。概括起来，一是用人机制，二是人才环境，三sān 是社会导向。

国家在人才培养方面，说实话，下了不小功夫，没少花钱，没少投资，没少培养。但结果是，撂的撂，跑的跑，特别是那些特尖人才，高端人才，实在跑得可惜。

人【pinyin：rén】才留不住，不要（读：yào）怪人才本人，不要怪外人，要怪就怪自己——为什么留不住？

用人机制有【澳门永利练：yǒu】问题！

人才保护《繁体：護》有问题！！

应该说中国人才环境比以前有较大改善。但是，“四不象”的环境，羞羞答答的环境，想做不敢做，不做又不行，这样的环境，让人才很难安心。上，有老前辈，下，有后起秀，顾上难顾下，顾下又伤上，真如裹了脚的老太太，走也不是，跑也不是。

用人{rén}的办法看似宽松，实为紧㧜，管也不是，不(拼音：bù)管也不是，让我们的人[读：rén]才，手脚难展，左也不是，右也不是，无奈跑了为是。

这样的{拼音：de}人才环境，谁能适应？

国家强盛，离不开优秀人才，这理儿谁都知道。但是，社会导向是什么？

——谁能整钱，谁(繁：誰)就是英雄。

——追求享受，追求（拼音：qiú）富有，这是个人价值的体现。

——人才与[拼音：yǔ]政治无关，与爱不爱国无关，与“三观“无关。

——向往西方，向往(练：wǎng)自由，这是个人的权利。

——外国月亮就是比中国圆【pinyin：yuán】。

——出国留学开云体育《繁体：學》是能耐，国外定居是本事。

——等等——等等。

试想，当人们都认为这是正常的，优秀人才难道傻吗？难道他们就不动心吗？

出国热，留学热，定居热，在这热[拼音：rè]来又热去的国内氛围中，谁还能坐得住《pinyin：zhù》，留得下？

过去，人人以为国家(繁：傢)，为集体（读：tǐ）贡献为荣，现在呢？以有钱为荣，以个人富有为荣！

过去，科学家澳门伦敦人，专家，高知以回国回报为荣，如今呢？以出国定【dìng】居有海外关糸为荣！

解放初期，国家那么穷，可很多人争相回国，现在富了(繁：瞭)，很多人却争相出国(繁体：國)，这是为什么？值得深思。

由此，我想[幸运飞艇pinyin：xiǎng]起了钱学森，他，真英雄，真伟大！