写简历的(拼音：de)重点注意事项

简历上面有哪些细节需要注意的？谢谢悟空问答的邀请。在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来推测面试者的性格。而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：1.写简历要有用户思维简历也需要有用户思维?需要的

简历上面有哪些细节需要注意的？

谢谢悟空问答的邀请。

在传统的简历上面幸运飞艇，可能很多面试官会评判简历上写(繁：寫)的字，来推测面试者的性格。

而现在简历都是网上（shàng）的直接发送，所以需要注意以下的几个点：

简历也需要有用户思维?需要的。

如果你应聘的是初级的岗位，那么看你简历的(pinyin：de)很有可能是招聘专员。你想呀，吸引她们【men】的会是什么？一般是突出重点，不（pinyin：bù）要写得含糊其辞，基本信息都要有。

那如(读：rú)澳门银河果你应聘的是中高级管理，那么你的简历一般是给中层领导看的，他们会在意什么？

是你的统《繁体：統》筹管理能力，职场掌控能力，培养团队的能力，是从大体上掌【练：zhǎng】控力。

比如什么时间段毕业的，在某一份和应聘岗位相似的岗位上，你的突出业绩是什么。

又比如你是应届生（拼音：shēng），可能暂时没有拿得出(繁体：齣)手的工作业绩，那你就重点写实习的经历，以及专业课的分数，学校担任的职务等等。

比如我以前在学校里面担任的是体育部部长，我就会简历里(繁：裏)面写上，统筹安排了多少场体育活动，召集了多少院队的主力等等。尽量的数[拼音：shù]字化，案例化。

就是让对方看到【dào】你的简历，就一目了然，对你有个大概的直观的了解。

当然，最重[pinyin：zhòng]要的是要让对方对你的简历感兴趣，你有一个或者多个【练：gè】亮点，是能吸引到面试官的。

个性化定制？什么意思。

我发现很多人都会写一份简历，同时投递《繁体：遞》几十家公司，一样的模板。

但是，我们会发现，每个公司的招聘条件，其实是不澳门伦敦人一样[拼音：yàng]的，那么你投递的简历，就有可能石沉大海。

那正[pinyin：zhèng]确【练：què】的做法是，你要针对每一家公司，针对招聘的具体需求，做相应的{读：de}定制化改动。

不要《yào》使用开云体育千篇一律的简历。

好，我【读：wǒ】再来小结一下，写简历时：

1.写简历要有用户思维

2简历要有(pinyin：yǒu)亮点

3.简娱乐城历(拼音：lì)要个性化定制