深圳（练：zhèn）市职业病防治

从蛇口到深圳市职业病防治院地铁怎么走？；公交线路：蛇口线 → 225路，全程约25.3公里；1、从半岛花园A区步行约400米，到达海月站；2、乘坐蛇口线，经过17站， 到达华强北站；3、步行约120米

从蛇口到深圳市职业病防治院地铁怎么走？

如何提高职业病防治？

职业病危害防治责任制度？

　　一、职业危害防治责任制度（练：dù）

　　（一）主要负责人责(zé)任制

　　1.设立职业危(练：wēi)害管理机构，并提供人力资源；

　　2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；

　　3.组【繁：組】织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；

　　4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危[拼音：wēi]害事故隐患{huàn}；

　　5.保证本单位职业危害[练：hài]防治投入的有效实施；

　　6.组织建立并实施《练：shī》本单位的职业危害事故应急救援预案；

　　7.及时、如实报告职业危害事【shì】故。

　　（二）主管职业危害负责人责任{pinyin：rèn}制

　　1.明确在本企业职[繁：職]业危害防治管理工作中的具体职责；

　　2.组织职业危害防治检查及落实职业危《pinyin：wēi》害因素整改；

　　3.组织制定、修订和审定各【读：gè】项职业危害防治管理制度，并检(jiǎn)查其执行情况；

　　4.明确在职(繁：職)业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

　　（三）专职【繁：職】职业危害管理人员职业危害防治责任制

　　1.贯彻执行{xíng}有关职业危害防治的法规、制度和标准；

　　2.负责日常职[繁：職]业危[读：wēi]害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

　　（四）职业危害岗位防(fáng)治责任制

　　1.参加职(繁体：職)业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵zūn 守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐【yǐn】患及时报告；

　　2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护(繁体：護)设施；

　　3.不违章作业，并[繁体：並]劝阻或制止他人违章作业行为（繁体：爲），对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位（练：wèi）领导汇报；

　　4.当工作场所有发生职世界杯业危害事故的危险时，应向(繁：嚮)监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

　　（五）职业危害管理部门职业危（wēi）害防治责任制

　　1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制(繁：製)度，并【bìng】对执行情况进行监督检查；

　　2.在企业负责人（读：rén）领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职【繁体：職】业（繁：業）危害防治技术措施；

　　3.职业危害防治技术措施计划和《hé》作业（读：yè）场所的职业危害防治实施监督管理。

　　二、职业危害监测、检测和评价管理制[繁体：製]度

　　（一）日常监（繁体：監）测

　亚博体育　1.明确日常监测人员，并对【duì】数据的准确性负责；

　　2.明确尘、毒、噪(拼音：zào)声的合理布点（布置图），明确（读：què）监测时间，并做好记录（记（繁体：記）录表）；

　　3.规《繁体：規》定监测办法。

　　（二）检[繁体：檢]测和评价

　　1.按规定委托取（练：qǔ）得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或huò 强度的检测和评价；

　　2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有（拼音：yǒu）效的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解《拼音：jiě》决；

　　3.职业卫生防护设[繁：設]施在投入使用时和在设备大修后，应进行危害因素浓度或《huò》强度检测和评价。

　　三、职业危害（pinyin：hài）告知制度

　　（一）岗前告知（zhī）

　　在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护《繁：護》措施和待澳门伦敦人遇等如实告知劳动者。

　　（二）作业场所告《gào》知

　　1.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体（繁体：體）负责人；

　　2.设置高《读：gāo》毒物品告知卡；

　　3.定期将监测、检（繁：檢）测和评价结果公示，明确公示方式。

　　四、职业危(练：wēi)害检查和隐患整改制度

　　1.明确职业危害检查负【fù】责部门和人员，以及相应的任务和职责；

　　2.明确职业危害检查方式（如日常、定{dìng}期、季节性、节假日前后和一般性、专业性(拼音：xìng)）及检查周期；

　　3.明确职业危害检查内(繁体：內)容（包括对思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内（繁：內）容）；

　　4.检查记录保存完[拼音：wán]好；

　　5.明{拼音：míng}确对检查中发现问题的处理；

　　6.明确对事故隐患[读：huàn]整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；

　　7.有害作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是(读：shì)否分开。

　　五、职业危害申报（读：bào）制度

　　1.申报工(拼音：gōng)作负责人；

　　2.每年申报时间[繁：間]；

　　3.申{练：shēn}报程序；

　　4.申报存档资料(拼音：liào)。

　　六、职业健康宣(练：xuān)传教育培训制度

　　1.明确教育培训负责部门和（读：hé）培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新[练：xīn]进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人(rén)员等）；

　　2.明确各类《繁：類》人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常[cháng]识、经[繁：經]验等）及教材；

　　3.明确培训应达到的目的及资格要求（拼音：qiú）；

　　澳门伦敦人4.明确教育方式、培训时间、考核(繁体：覈)方式；

　　5.明确必须持证上岗的人员，依法接jiē 受有（读：yǒu）关培训[繁体：訓]、考核（包括复审）管理规定的要求。

　　七、职业《繁：業》危害防护设施维护检修制度

　　1.制定职（繁体：職）业危害维护检修规定；

　　2.明确维护检修单位和检修人的职责[繁：責]范围；

　　3.明确检修的种{繁体：種}类；

　　4.各(读：gè)类检修作业应当遵循的规程或规定；

　　5.检修的{练：de}程序和要求；

　　6.检修的记（繁：記）录要求；

　　7.检修的验（繁：驗）收要求。

　　八、从业人{拼音：rén}员防护用品管理制度

　　1.明确[繁体：確]配备标准；

　　2.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办{练：bàn}法；

　　3.明确劳保用品的[pinyin：de]发放、使用、报废管理办法和管理责任人。

　　九、职业健康监[繁体：監]护档案管理制度

　　（一）从业人员职业（读：yè）健康监护档案

　　1.从业人员职业史、既往史《拼音：shǐ》和职业病危害接触史；

　　2.相应【练：yīng】作业场所职业病危害因素监测结果；

　　3.职业健康检查{练：chá}结果及处理情况；

　　4.职业{练：yè}病诊疗等员工健康资料

　　（二）用人单位职业健康监护(hù)管理档案

　　1.职业健康监护委托《繁体：託》书；

　　2.职业健康（拼音：kāng）检查结果报告和评价报告；

　　3.职业病[pinyin：bìng]报告卡；

　　4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已(拼音：yǐ)出现职业{练：yè}相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

　　（三）职业[yè]健康检查

　　1、开展上岗前的职业《繁：業》健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接(拼音：jiē)触职(繁：職)业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

　　2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对【duì】需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排pái 其进行职{繁：職}业病诊断或者医学观察。

　　3、开展离岗时的职业健康（拼音：kāng）检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员[繁体：員]，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

　　4、开展职业《繁体：業》危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。

　　十、岗位职业(yè)健康操作规程

　　建{练：jiàn}立健全各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容róng ：

　　1.生（拼音：shēng）产操作方法和要求；

　　2.重点操（读：cāo）作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动保护；

　　3.异常情况【pinyin：kuàng】处理和报告；

　　4.工艺卫生[shēng]和环境卫生。

　　十一、职业危【wēi】害事故管理制度

　　1.明确职业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序（xù）及要求；

　　2.“四不放过”（事故原因未查清不放过、有【练：yǒu】关责任人员未处理[练：lǐ]不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求；

　　3.事故档[繁：檔]案管理和事故台帐。

　　十二、外来施工单位及人澳门巴黎人员的（练：de）职业危害管理制度

　　1.外来施(读：shī)工单位及人员的资质要求；

　　2.对外来施工单位及人员的教育和【hé】检查办法；

　　3.职业危害协议签【繁：籤】订要求。

　　十三、应急救援预案（练：àn）管理

　　1.成立应急机构(繁：構)，明确各人员应急救援管理责任；

　　2.制定应急预案[拼音：àn]，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后【练：hòu】由(yóu)负责人批准发布实施；

　　3.明确重大职业危害应急救援的宣传chuán 、学习、教育、演练等相关工作。

　　《职业病防治（读：zhì）法》

　　第十九条用人单位应当采取下列职[繁体：職]业病防治管理措施：

　　（一）设置或者指定（读：dìng）职业卫生管理机构（繁体：構）或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专《繁体：專》业人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（二）制定职业病防治计划和实施方案(练：àn)；

　　（三）建立、健全职业《繁：業》卫生管理制度和操作规程；

　　（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案【拼音：àn】；

　　（五{wǔ}）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

　　（六）建立、健全职业病危害事故应急{练：jí}救援预案。

　　《职业健康监(拼音：jiān)护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号

　　第十七条用人单位应当建(练：jiàn)立职业健康监护档案。

　　职业健康监护档(繁：檔)案应包括以下内容：

　　（一）劳动者职业史、既往史和(hé)职业病危害接触史；

　　（二）相应(繁：應)作业场所职业病危害因素监测结果；

　　（三）职业健康检查结果及处理【lǐ】情况；

　　（四【练：sì】）职业病诊疗等劳动者健康资料。

　　GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南(nán)》

　　4.1.11建立、健全劳动者职业健康监护档案（读：àn）

　　根据规定，用人（rén）单位应为存在劳动关系的（读：de）劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。

　　劳动者名册应按照上岗前、在岗期间《繁体：間》和离岗分别建立存档。

　　职业(yè)健康监护档案应包括以下内容：

　　—劳动者姓名、性《xìng》别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度{拼音：dù}、嗜好等一般概[读：gài]况；

　　—劳（繁：勞）动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

　　—相应工作场所职业病危害{pinyin：hài}因素监测结果事；

　　—职业健康{kāng}检查结果及处理情况；

　　—职业病诊疗等劳动者健康资（读：zī）料。

　　#2A：关（繁：關）于台账：

　　4.3.5可能产生职业病危害《pinyin：hài》的设备台账

　　4.3.7使《拼音：shǐ》用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品台账

　　4.3.8使用放射性同(繁体：衕)位素和含有放射性物质材料的台账

　　4.7.3职业病防护《繁：護》设施及其台账

　　4.7.4个（繁：個）人职业病防护用品台账

　　5.1.15工种台账《繁：賬》

　　5.3.2职业病危[练：wēi]害防护设施台账

本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/14766418.html
深圳（练：zhèn）市职业病防治转载请注明出处来源