沈[繁体：瀋]阳公积金最缴款限度

晒晒你们的公积金账户有多少钱了？2020年，我个人缴存2020 1314=3334 ，企业缴存3334，合计缴存6668，帐户余额（万元）远超我年龄，数额恕不详陈。为什么有的企业按照最低工资标准为员工缴纳社保和公积金，有的则全额缴纳？就社保来说，根本不存在用最低工资标准来缴纳的情况

晒晒你们的公积金账户有多少钱了？

2020年，我个人缴存2020 1314=3334 ，企业缴存3334，合计缴存6668，帐户余额（万元）远超我年龄，数额恕不详陈。

如果允许企业用最低工资标准缴纳社保，估计很多企业要欢天喜地，老板要大笑三声吧。因为一旦用最低工资标准缴纳社保，那公司承担的费用是真的太省太省了。

可是肯定{拼音：dìng}的是，每个城市的社保缴纳最低基数基本上是当地最低工资标准的2倍以上，所以一旦用最低工资标准缴纳社保，那企业在每《měi》个员工身上直接少承担一半的费用，这个费用可是企业实打实的利润了。

从这个角度也就不澳门永利难理解，为什么有企业用最低基数而有的企业yè 用全额基数缴纳社保了，都是为了那点钱。

澳门金沙当然爱[繁体：愛]钱的不只是公司，员工个人也一样。

现在越来越多的年轻人，都开云体育主动申请公司按最低基数给自己缴纳社保，虽然大家都知道社保是多缴多得，个人交的少，单位交的多，但大家仍然选择用最低基数，因为(繁体：爲)想每个月到手的工资多一点。

我在公司做HR，经常受到员工申请最低基数（繁体：數）缴纳社保的申请，但公司有规定，不能特殊对待，所以这也让很{拼音：hěn}多员工很疑惑也很不满，我申《shēn》请少交一点，公司不也能少交一点吗？有什么不能同意的，公司的老板真是人傻钱多。

其实老板也不是人傻钱多，只是不想违规(guī)操作，还是想亚博体育合法守法的经营公司。

这年头，守规和不守规的{练：de世界杯}公司都要被人说，因为众口难调。

有人想多，有人想少，统一的制度不符合所有人的需求，只希望以后能自由选择缴纳社保的多与少，这样才是真正的让员工自主，期待那一天吧。春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞、转发。