如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况《繁：況》下，一些保安公(pinyin：gōng)司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以（拼音：yǐ）前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位wèi 白班都用年轻人，而夜班都是四五（练：wǔ）十岁的年龄。

还有就是【练：shì】工资方面也(yě)有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲[拼音：jiǎng]，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资《繁：資》相对来讲比较(繁：較)低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的（练：de）限制。

再说保（读：bǎo）安的福利各有不同，正规的保安公娱乐城司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳【láo】保用品了，这就是正规保安(pinyin：ān)公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物[拼音：wù]业保安，他们基本上都有五险xiǎn 一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常(pinyin：cháng)高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制(繁：製)在35周岁内。

假如想{拼音：xiǎng}找保安，建[读：jiàn]议你去物(wù)业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平[读：píng]台。像现在比较流行的（练：de）赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者澳门永利是退伍军人。那自己{jǐ}的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉{练：diào}了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本(běn)。不[拼音：bù]然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的{练：de}老乡，亲朋好友，开云体育参与到保安队伍里面来。

这也很有效的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一{读：yī}些奖励制，介绍一个人50~100元，或澳门金沙者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公[读：gōng]司，包括很（练：hěn）多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业（繁体：業）太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后hòu ，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅[繁体：僅]仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本běn 上是手机党，低头[tóu]族。很难完成保安公司，或（读：huò）者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出chū 现跳（练：tiào）槽，不会安心的[练：de]在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保[bǎo]安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人rén 性化管理。

让90后00后有{拼音：yǒu}家[繁体：傢]的感觉，这样他们才会有干劲（繁体：勁），有盼头，才不会轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后(繁体：後)，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以澳门威尼斯人前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留(liú)住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助[拼音：zhù]，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做【zuò】参考。

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