员工宿舍装修费用记入什么科目？ 员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。 会计分录为： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 （一）应付职工薪酬的定义：
员工宿舍装修费用记入什么科目？
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。会计(jì)分录为：
借：管理费用-福利费《繁：費》
贷：应付职工《拼音：gōng》薪酬
借：应[繁：應]付职工薪酬
贷：银行存款[练：kuǎn]
（一）应付【练：fù】职工薪酬的定义：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经（繁体：經）费”、“解除职工劳动关系[繁体：係]补偿”、#30"非货币性福利#30"、#30"其（读：qí）它与获得职工提供的服务相关的支出#30" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
（二）应付职工薪酬的内(nèi)容：
（1）职工工资、奖金、津jīn 贴和补贴；
（2）职工福利费； 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴tiē 和非货币性福利，包括企业{练：yè}向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难(繁：難)补贴、救济费、职工食堂经费补(繁体：補)贴、职工交通补贴等。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工【gōng】伤保【pinyin：bǎo】险费和hé 生育保险费等社会保险费；
（4）住【zhù】房公积金；
（5）工会经费和职工[pinyin：gōng]教育经费；
（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购[繁体：購]商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为（繁体：爲）职工无偿提供医疗保健{拼音：jiàn}服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
（7）因解除与职工的劳动关(guān)系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出【练：chū】。
（三）应付职工薪酬的账（读：zhàng）务处理：
（1）企业按照有关规定向职工支付【fù】工资、奖金、津贴等；
借：应付职工薪（练：xīn）酬
贷（读：dài）：银行存款/库存现金
（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代[拼音：dài]垫的家属药费、个gè 人所得税等）；
借：应付职(繁体：職)工薪酬
贷：其他应收款/应交税费-应《繁体：應》交个人所得税
（3）企业向职工支{zhī}付职工福利费；
借：应付职工薪(练：xīn)酬
贷：银行存【澳门伦敦人cún】款/库存现金
（4）企业支付工会经费和职工教育经(繁：經)费用于工会运作和职工培训；
借[繁：藉]：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存（读：cún）现金
（5）企业按照国家有关规定缴《繁：繳》纳社会保险费和住房公积金；
借：应付职工《拼音：gōng》薪酬
贷：银行存《cún》款/库存现金
（6）企业因解除与职工的劳动关系向【xiàng】职工给予的补偿；
借：应付职工薪酬《pinyin：chóu》
贷{pinyin：dài}：银行存款/库存现金
澳门永利（四(pinyin：sì)）计提比例:
医疗保bǎo 险费:10% #28注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% #28注意：各地的缴纳比率是有差别的[读：de]，如上海是：22%）
失《练：shī》业费:2% #28注意澳门银河：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保《bǎo》险：1% #28注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保《读：bǎo》险即可。
住房公积金:10.5% #28注意：各地的缴纳比率是有差别的，如(rú)上海是：7%）
工会[皇冠体育拼音：huì]经费:2%
职[繁：職]工教育经费:2.5%
（五）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬{练：chóu}分(fēn)别以下情况进行处理
（1）生产部门人员的职工薪(xīn)酬；
借：生产成本/制造费用/劳务(拼音：wù)成本
货(繁：貨)：应付职工薪酬
（2）管理部门人员[繁体：員]的职工薪酬；
借[繁体：藉]：管理费用
货：应付职工(读：gōng)薪酬
（3）销售人员的职工薪酬；
借：销售费用（读：yòng）
货：应付职【繁体：職】工薪酬
（4）应由在建工程、研发支(拼音：zhī)出负担的职工薪酬；
借：在{拼音：zài}建工程/研发支出
货【huò】：应付职工薪酬
（5）因解除与(繁：與)职工的幸运飞艇劳动关系给予的补偿；
借：管理（pinyin：lǐ）费用
货：应付职工薪【读：xīn】酬
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