如何提升一线员工的自主管理能力?目标管理可以提升员工的自主管理能力。目标管理特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
如何提升一线员工的自主管理能力?
目标管理可以提升员工的自主管理能力。目标管理(练:lǐ)特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工{gōng}参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标(繁体:標)。
(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监(繁体:監)督与衡量,不断修正自己的行为(繁:爲),以达到目标的实现。
(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的《pinyin:de》成绩、不足、错误进行对照总结,经《繁:經》常自检自查,不断提高效益。
(4)重视成果:目标管理将《繁:將》评价重点放在工作成效上,按员工(练:gōng)的实际贡献大小如实地评价一个人,使shǐ 评价更具有建设性。
如何提高自主管理能力?
01明确[繁:確]的目标
如果想要提高自我管理能澳门永利力,就需要有明确的目标,有目标了,就能有动力,也就能更好的提升自我管理能力了,知道自己想要达到什么样的管理能力是非常重要的。例如(练:rú):能够做到大部分的事情都按照自己的想法在进行。
时【澳门银河练:shí】间管理
想要提高自我管理能力,就要对时间进行管理,在什么时间内完成什么事情,这是一种有效的提高自我管理能力的方式,控制时间浪费,提高时间有效性。
03
效率娱乐城《lǜ》的提升
想要提高自我wǒ 管理能力,就要提升效xiào 率,提升效率的地方有[练:yǒu]很多,例如:简化工作流程,确保工作可以更高效的完成。
心态的调[繁:調]整
想要提高自我管理能力,就要先了解《pinyin:jiě》压力,不管我们做什么,都或多或少会产生一yī 些压力,我们尽可能的要调整好自己的心态,这样才能提高管理能力。
本文链接:http://10.21taiyang.com/Hotels/2700188.html
如何加强自我管理《拼音:lǐ》意识转载请注明出处来源