销售人员薪酬参考文献销售人员的薪(读：xīn)资模式？

销售人员的薪资模式？1、纯基薪模式。所谓纯基薪模式就是按月给销售人员发数额固定的基本工资，很少会参考销售人员的业绩不同而作调整。2、纯佣金模式。所谓纯佣金模式就是销售人员的薪酬完全由佣金构成，佣金以某个销售业绩指标的一定百分比来提取

销售人员的薪资模式？

1、纯基薪模式。所谓纯基薪模式就是按月给销售人员发数额固定的基本工资，很少会参考销售人员的业绩不同而作调整。

2、纯佣金模式。所谓纯佣金模式就是销售人员的薪酬完全[拼澳门永利音：quán]由佣金构成，佣金以某个销售业绩指标的一定百分比来提取。

3、基本薪酬佣金模式。所谓基本薪酬佣金模式就是销售人员的薪资一部分是底薪另一部分是佣金。基本薪酬是对销售人员经验、技能、知识、对客服务所支出的回报；佣金薪酬是对销售人员业绩的认可和激励。

4、基本薪酬奖金模式。所谓底薪奖金模式就是只有当销售业绩达到了设定的绩效目标或定额（繁体：額）后才可能获得奖金，且其它一些指标如客户满意度、售后服务、客户信息收澳门伦敦人集、货款回收等情况都会影响奖金的提取。

5、基本薪酬佣金奖金模式。所幸运飞艇谓基本薪酬佣金奖金模式就是把三者有机结合，销售人员在获得基本底薪和(读：hé)佣金后还能根据毛利率提取一定奖金，有两种考核计算方法：一种是底薪佣金奖金—佣金插载奖金、一种是底薪佣金奖金—奖金插载佣金。