当工作调动时，如何提加薪？当心调动是辞退前奏不一定调动就是加薪，你要看自己的具体情况，搞不好调动就是为了架空你，让你离职的。你提加薪可能会不识趣，最后搞得尴尬了，所以首先要搞清楚情况，不要贸然行动。那
当工作调动时，如何提加薪？
当心调动是辞退前奏
不一定调动就是加薪，你要看自己的具体情况，搞不好调动就是为了架空你，让你离职的。你提加薪可能会不识趣，最后搞得尴尬了，所以首先要搞清楚情况，不要贸然行动。那么怎么搞清楚【读：chǔ】呢？不用问别人，开云体育从自己身上就能找到答案
自己的价值如何评估
主要有三点：- 工作岗位的价值
- 工作成果的质量
- 你的可替代程度
跳槽一般会期望薪资增加多少？
如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨50%以上。
除去薪资，还有很多原因会阻碍你跳槽的想法。比如，原有的领导提携、同事关系、办事便捷程度等等。最主要的，随着岁数的增长，改变越来越底气不足，因为身上背负的责任太重，输不起。所以，如果跳槽，让我改变现有的环境、人际、基础等，至少涨50%
否则，增长的薪资远远抵不过跳槽带来其他方面的皇冠体育[拼音：de]损失。
当然，跳槽除薪资以后，更多会因《练：yīn》为更好的工作环境、更好的职业发展等等。如果现在的单位工作不开心、没前途，不澳门博彩得不选择跳槽时，即便薪资涨幅不大或根本没有涨幅，也会为了追求更好的发展，选择跳槽。
今年，你们涨工资了吗？涨了多少呢？
好吧，涨工资谁都希望，但是公司不会无缘无故的给你涨工资，反正应该可能……大多数的企业家不会玩慈善说给你涨工资，除非老板是你的情人或者亲戚？亲戚都不一定！想涨工资，得有属于自己的一项专长！有一则活！
你觉得换工作是提升工资的最好方式吗？
一点都不是，人往高处走，水往低处流！换工作为了更好的去处，工资涨是附带的，最终是因为有更好的去处！所以，要去好的平台。并非是涨工资最好的方法。
为什么今年很多朋友都说不要太轻易换掉现在工作呢？
不容易。
税前工资6500，跳槽要价多少合适？
跳槽饿三月，改行穷三年，你的行业决定你的高度，有些行业你干了20年也没6500的工资，在职场干了十年，也是上有老，下有小了，不是每个人都有闯劲的，跳不跳槽，自己多衡量，换到一个新的地方，能力不适应，同事之间的倾扎，没有三天，老板又把你炒了，也说不定，大多数工种，随着年龄的增长，会越来越贬值，珍惜当下，感恩老板，冷静观察，伺机而动，单纯为工资高点，就从一个待了十年的地方，跳到另一个地方，真的要多考虑的是金子在那都会发光，你是这颗金子吗？本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/308476.html
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