天津事业编准考证打印时间 天津初会[繁：會]准考证打印时间？

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天津初会准考证打印时间？

预计在2开云体育021年4月{yuè}份

二、准[繁体：準]考证打印入口

2021年度会计专业技术初级打印准考证zhèng 网址：全国会计资格评价中心。

天津2018二级建造师什么时候开始打印准考证？

建议多打印(yìn)几张，保留好，以后考试合格，领证要用。或者保存成PDF

想报考天津的事业编单位，应该怎么做？

报名人员登陆指定的报名网站#28天津事业《繁：業》单位考试网#29，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份fèn 证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一{练：yī}致。

注：天津地区一般采取网上报bào 名。

2、单(澳门永利繁：單)位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看（练：kàn）本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天tiān 的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内#28各地方规定不同#29，未对报名人员信息进行处理，则视为初审。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名(pinyin：míng)信息《pinyin：xī》，以供资格审查时参考。

3、网上shàng 缴费

报名人员在zài 网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。资格初审的人员，要于规定日[练：rì]期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，下载打印各种表格和准考证。

4、资(繁体：資)格审查

天津事业单位公开(繁：開)招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试（繁体：試）的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关guān 核准后，取消其面试资格

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成（拼音：chéng）绩依次递补。

5、笔《繁体：筆》试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由(练：yóu)天津事业单位公开招【pinyin：zhāo】聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试《繁：試》

面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合【pinyin：hé】格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划达不到规定招聘比例的，按实有合《繁：閤》格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位（练：wèi）数，尾数四舍五入。根据考试总成绩【繁：績】，确定进入考核体检范围《繁：圍》人选。

7、考核体检{练：jiǎn}

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检《繁：檢》不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依澳门新葡京次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检

体检标准参照公务员录用体检通用标《繁体：標》准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检《繁：檢》工作由招聘单位或其{pinyin：qí}主管部门负责组织实施。

8、签(繁体：籤)订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无直播吧异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事《pinyin：shì》关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月情况特殊的，可以延长。

9、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时澳门新葡京面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决[繁：決]纠正对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

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