单位要求上交毕业证,合法吗？中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
单位要求上交毕业证,合法吗？
中华人民共和国劳动合同法 规定:第九条 用人单位招用(澳门金沙yòng)劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以(练：yǐ)书面形式通{tōng}知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条 用人单位违反本法《pinyin：fǎ》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法{fǎ}律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
跟公司《pinyin：sī》再沟通一下，不成功的话再向有关劳动部门反映
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第三十七条 劳动者提前三十澳门永利日以书面形式通(练：tōng)知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十【练：shí】四条 用人单位违反本法规定，扣澳门银河押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
劳动者依法解除或者终止{拼音：zhǐ}劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前(练：qián)款规定处罚。
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