江苏体制内待遇到底有多高？我有一位朋友，在苏锡常地区公务员，工龄30年，正科实职。他的工资收入组成部分：1、基本工资。全国只要工龄一致，职务一致，那基本工资全国都一样：约3950元/月左右。2、各种津贴补贴
江苏体制内待遇到底有多高？
我有(读：yǒu)一位朋友，在苏锡常地区公务员，工龄幸运飞艇30年，正科实职。他的工资收入组成部分：
1、基本工资。全《quán》国只要工龄一致，职务一致[繁：緻]，那基本工(gōng)资全国都一样：约3950元/月左右。
2、各种津{拼音：jīn}贴补贴。生活补贴、工作津(jīn)贴(繁：貼)、提租补贴、交通补贴、公车补贴等等约13000元/月左右。
3、公《pinyin：澳门新葡京gōng》务员考核奖。第13个月工资，即基本工资3950元。
4、工作绩效考核奖。年澳门新葡京约100000元左右（每年不一（pinyin：yī）样）
5、未休年(练：nián)假补贴。共计15000元左右。
6、公【练：gōng】积金。每月到公积金账户4820元。
澳门永利7、工会节日慰问。全年[拼音：nián]1800元的食品之类。
8、扣（繁：釦）除各种澳门永利保险、公积金等约4200元/月左右。
总计：含公积金年收入34万左右{拼音：yòu}。
事业单位人员什么时候能发绩效奖金？
事业单位绩效奖各地政策不一，没有办法具体比较。小公只能说本地的情况。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两[繁：兩]笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结(繁体：結)合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。这zhè 笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按àn 月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可以参照发放，资金由财政保障
一般情况，公务员会比事业[繁体：業]编略多几千块，因为公务员有职(繁体：職)级奖励，而事业编没有，只有综合绩效和专项绩效。2019年，本地全额事业编的增量绩效平均大概每人19000-20000左右，而公务员是27000上下，比事业编要多8000块钱。
以上是全额事业编的年终绩效，差额拨款一般是按照全额拨款事业编比照发放年终绩效，其中财政拨款部分由【练：yóu】财政负担，其他由单位自筹资金保障补齐。也就是说，如果单位有钱，差额拨款拿的年终绩效奖和全额拨款是一样的，可如果单（繁：單）位没钱，财政只负担他们该承担的部分，剩(shèng)下的单位拿不出钱，那么只能不发，差别拨款的年终绩效因此普遍会比全额拨款低一些。同样以2019年为例，全额拨款的增量绩效平均大概在(练：zài)19000元左右，而差额拨款只有12000元上下，差距7000元，和全额拨款事业编与公务员的差距相仿。
至于发放的时间，一般是在年底也就是春节前的一两个星期一次性发放，财政紧张也可能分期发放，比如年前发10000，年后五六月份再补发剩余的。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/4920610.html
南京事《pinyin：shì》业编绩效 江苏体制内待遇到底有多高？转载请注明出处来源
