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餐饮服务(繁体:務)员培训计划书怎么写 餐饮服务员培训计划表?

2025-03-12 01:25:18Hotels

餐饮服务员培训计划表?餐饮部员工培训计划培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。培训对象:餐饮部前厅全体员工

餐饮服务员培训计划表?

餐饮部员工培训计划

培训目的:提高参训人员[繁体:員]的酒店意识【pinyin:shí】、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。

培péi 训对象:餐饮部前厅全体员工。

培训地点(读:diǎn):(待定)

培训形式:理论讲解及示范、实操练习、课堂互动相结{繁体:結}合。

培训内容:餐饮{练:yǐn}知识及操作规范(下附培训计划提纲)。

培训课时:205课(繁:課)时(26天)

授课人(读:rén)员:

培训用品:白板、白板笔、投影(拼音:yǐng)仪等(另附)

序号(繁体:號)

培训课时(shí)

培训内容(拼音:róng)

培训(繁体:訓)目的

1.

2

餐《cān》饮常识

使(shǐ)员工了解餐饮发展慨况、餐饮产品及其特性,激发从业的积极性。

2.

2

酒店员工{练:gōng}应具备的基本素质

让{pinyin:ràng}员工了解并掌握从业的基本素质。

3.

3

酒店服务(拼音:wù)意识

了解服务意识的概念、理解其qí 重要性,掌握直播吧服务意识的内涵、核心。

4.

3

礼节礼貌、仪《繁体:儀》容仪表、微笑

领会礼节礼貌的重要(拼音:yào)性,掌握礼节的分类与具体要求、微笑的意义及标准。

5.

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4

言谈举止【pinyin:zhǐ】的要求、行为规范

掌握服务中的操《读:cāo》作礼节以及肢体语言等行为的具体要求及规范。

6.

4

餐厅常用专业服务礼貌用语《繁:語》

熟记[繁:記]服务用语的规范和标准。

7.

4

餐厅业务技能——托(读:tuō)盘

掌握托盘的作用、分类、托[繁:託]盘的要领。

8.

4

餐厅业务技能—餐巾{练:jīn}折花

掌握口布的作[练:zuò]用、分类及折花的方法。

9.

4

餐厅业(繁:業)直播吧务技能——斟酒

掌握斟酒的{de}方法与技巧。

10.

8

餐厅业(繁体:業)务技能——摆台

了解摆台的分类,掌握摆《繁体:擺》台方法、标准及注意事项。

11.

4

餐厅业务技《jì》能——上菜、分菜

掌握上shàng 菜、分菜的方法与要领。

12.

16

掌握培训(xùn)内容

掌握餐《拼音:cān》饮技能,达到熟练运用操作。

13.

2

点【diǎn】菜写单及程序要求

掌握点菜写单及程序及[拼音:jí]注意事项

14.

4

餐饮细节服务及案àn 例分析

了解细节服务的意义、注意事项及其{qí}要点。

15.

4

酒水知识、茶、饮料(拼音:liào)知识

了解酒(拼音:jiǔ)、茶、饮料的特点、分类及其服务的常识和各自的代表品牌。

16.

4

餐饮部前{pinyin:qián}厅岗位职责

了解并(繁体:並)牢记前厅各岗的职责。

17.

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餐饮部前厅管理制度《读:dù》

掌握卫生检查、服务检查、餐【cān】具管理、布草收发、值班检查等制度。

18.

4

点【diǎn】菜技巧及推销技巧

掌握点菜技巧qiǎo 及推销技巧

19.

3

语(繁:語)言技巧及祝酒辞

熟练运用祝酒辞

20.

8

掌握(练:wò)培训内容

复习(繁:習)上述讲课内容,达到应知应会。

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21.

4

宴会预订、接听预(繁:預)定电话

掌握接听电话《繁体:話》的礼仪与要求。

22.

4

个性化(huà)服务

了解个性化服fú 务的含义与具体要求。

23.

4

专业技(读:jì)能训练

实操练习餐饮技能及礼节(繁体:節)礼貌。

24.

8

菜品pǐn 知识

掌握菜系【繁:係】的分类、特点及其常识。

25.

24

菜谱《繁体:譜》知识

熟{拼音:shú}记菜品特色、价格、味形等

26.

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餐饮服务规范及【jí】标准

统一服《pinyin:fú》务中各项操作标准与规范。

27.

2

餐饮卫《繁:衛》生规范及标准

了解环境(jìng)卫生、服务卫生、个人卫生、后厨卫生及消毒方法。

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28.

12

宴会服务程序与{练:yǔ}标准

了解并掌握宴会服务的程序与标准(繁体:準)。

29.

4

客诉(繁体:訴)处理

掌握客诉处理的方法与技巧qiǎo

30.

4

特殊菜肴服澳门金沙务(繁体:務)

燕、鲍、翅及海鲜等菜品的(练:de)服务方法

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31.

12

模{练:mó}拟服务流程

通过实操使员工熟练掌握服务(繁:務)流程。

32.

18

掌握{练:wò}理论知识内容

复习理论{练:lùn}知识,达到理解和掌握。

33.

2

考核(繁:覈)理论知识、技能实操

对员工的培训成(读:chéng)绩进行测验摸底。

你再根据实际情况做修改【拼音:gǎi】。

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