大连一女员工试用期怀孕，告知公司后遭辞退，你怎么看？谢谢邀请！根据国家颁布的《劳动法》内相关的规定，试用期内劳、资双方都可以终止劳动关系，而且双方都不需作出赔偿！我以前所在的单位刚成立之初，也曾对外招聘过一些员工！单位在试用期内把不适合留在单位工作和表现不满意的人员都解除劳动关系
大连一女员工试用期怀孕，告知公司后遭辞退，你怎么看？
谢谢邀请！根据国家颁布的《劳动法》内相关的规定，试用期内劳、资双方都可以终止劳动关系，而且双方都不需作出赔偿！我以前所在的单位刚成立之初，也曾对外招聘过一些员工！单位在试用期内把不适合留在单位工作和表现不满意的人员都解除劳动关系。而在解除劳动关系的员工中，就有一名女性以自己已经怀孕为由，要求留在原单位继续工作，并享受国家规定（孕妇）所应享受的福利待遇等，她还向原用人方（即原单位）表明：她是故意在试用期内怀孕，目的是为了自己在怀孕期间和小孩出生之初的所有福利、待遇都得到保障。而当自己的小孩满一岁后，就会离开这个单位，再也不会麻烦这个单位！当这些要求被原单位拒绝后，她就四处投诉，还通过电话向电台等反映此事，甚至去咨询律师等法律专业人士！本文链接：http://10.21taiyang.com/Hotels/8653564.html
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