公司老板不跟员工签合同，该怎么办？谢谢邀请！公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实存在，这就是合同，到时候劳动部门见，该补的老板一一给你补上，难道说你光脚的还怕穿鞋的吗？现在國家重视劳动者的维权保护，这一点你尽管放心，一告一个准
公司老板不跟员工签合同，该怎么办？
谢谢邀请！公司老板不跟员工签合同这不要怕的，只要事实存在，这就是合同，到时候劳动部门见，该补的老板一一给你补上，难道说你光脚的还怕穿鞋的吗？现在國家重视劳动者的维权保护，这一点你尽管放心，一告一个准。你把相关厂里给你的工资单.以及其它证件保管好，到老板不要你干时.或者你不干时候找劳动仲裁帮你老板，到时候老板会买劳动仲裁部门的帐的，你一定会赢的！企业不和员工签订劳动合同可以吗？
这是违法的，不签劳动合同就无法给员工上各种保险，你可以去劳动仲裁庭告，还是那句话，要有证据证明你确实在这家公司上班，不然很难维权。公司不给签劳动合同怎么办？
根据《劳动合同法》第82条相关规定
用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应该向劳动(繁体：動)者每[měi]月支付2倍工资。
可以去仲裁免费的【拼音：de】。对仲裁开云体育不服可以诉讼人民法院
为什么还有很多公司不和员工签订劳动合同？
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为什么【练：me】还有那么多公司澳门金沙没有和劳动者签劳动合同？
本人在广东珠三角工作了十多年，了解全国最新、最前沿的经济工作环境（练：jìng），也有幸见证了国家劳动《繁体：動》法律法规的演变过程，从1995年的劳动法出台，到2008年的劳动合同法出台，再到2012年的重新修订颁发，无一不是为了平衡用人单位和劳[繁：勞]动者的权利与各自相应的义务。其中
劳动开云体育[繁：動]合同法第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条，用人单位自用工之日起30日内未与劳动者签订书面劳动合同的，将每月向劳动者支付二倍的工资。
在这些法律法规的相继出台之后，大量的用人单位都开始往规范化管理靠拢，尤（pinyin：yóu）其是注意风险性的预防性工作做的比较多，比如劳动合同(繁：衕)签订，按规定支付加班费和各{读：gè}种津贴。
而楼主竟然还能发出这样的疑问，说明还是存在个别的用人单位并未与劳动者签订劳动合同的情形，但是这个风险需要向劳动者支付两倍的工资，代价实在太大了！可能与这些企业并没有聘请专业的人力资源管理从业人员上岗，造成对法律法规不了解而存在的个案问题，因为用人单位与劳动者签订劳极速赛车/北京赛车动合同并没有什么实质性【练：xìng】类的损失。
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