你怎么看待在职场为了升职加薪做一些违背道德的事情？你认为自己违背的是道德，实际上是失去了底线。在职场中，我们经常混淆道德与底线之间的关系，当我们去获取一些利益的时候，抛弃了自己的道德观，比如像您所说的老板、客户提了一些非正常的工作要求，当我们为了这部分利益而选择了违背道德观，实际上失去的是自己的底线
你怎么看待在职场为了升职加薪做一些违背道德的事情？
你认为自己违背的是道德，实际上是失去了底线。在职场中，我们经常混淆道德与底线之间的关系，当我们去获取（练：qǔ）一些利益的时候，抛弃了自己的道德观，比如像您所说的老板、客户提了一些非正常的工作要求，当我(读：wǒ)们为了这部分利益而选择了违背道德观，实际上失去的是自己的底线。
而我们（繁体：們）在职场中工作、生活，失去了底线意味着可以任由yóu 他人揉捏，最终会成为只知道服从【练：cóng】的“优秀”员工。
一、
你认为的道德其实是底线
将道德和底线的混淆，是很多职场人经常所犯的错误，那么道德是什么？我认为道德就是一群人，为了能更好的集体性工作、生活，而共同约束的保护所有人利益、安全的规则。
通过这个解释，我相信很{读：hěn}多人可以看出来一个问题，道德是所有人行为的规范，本质的目的，是为(wèi)了保护大家的共同利益。
而底线，是当外力、环境对我们的利益过多的损害【练：hài】，我们内心形成的一种抵抗机制，本质直播吧上是对自身看重的利益进行保护。
那么我们再回到问题本身来，领(繁：領)导、客户通过非正常的工作要求，因为你需要付出相应的利益，本质上是仅仅伤害了[繁：瞭]你，而他们进行了获益。
所以这不是道德，而是底线。
二、
他们为什么要这么做
有些时候他们会获得一些利益，而很多时候他们也不会获得什么，就像在外谈业务，当双方都喝多了，对方一定要让你再喝一瓶才行。你多喝一瓶对他来说，并皇冠体育不会(huì)为他带来任何好处，而单纯的羞辱你也并没什么意义，那么他们为什么要这么做？
因为他们其实并不在乎你喝不喝这一瓶酒，他们在乎的是你是否愿意服从于他们，当你喝下了这瓶酒，意味着在之后的洽谈[繁：談]、合作、协调之中，你[nǐ]将扮演地位低的那一方。
当你喝下这瓶酒，展示了一定的服从性，在以后的合作之中，对方将不断的对你底线进行逼近，先是返利，再是他宴请人你{读：nǐ}结账，最终不仅存在工作中的服从，还要在生活上提供服从，最终可能连对方的孩子上下学都《pinyin：dōu》需要你来[繁：來]接送。
直到你无法接受对方的要求以后，以往的一切利益就和拒绝（繁体：絕）一起飘散了。
三、
我们应该怎么办
因对方的地位、权利导致我们和对方的处于不对称关系，很多时候我们并没有一种很好的反制手段。但对自我的保护，也是每一个{pinyin：gè}职场人[rén]的必修课，因此我的建议就是为自己设立底线，并寻找一{读：yī}些反制方式。
1. 设（繁：設）立底线
有时，对方通过非正常的手段侵犯我们的利益，但会为我们提供一定的回报，如果这种情况出现在工作环境之中，并【澳门金沙练：bìng】且只是事关职位、薪资之类的问题，在没有更好的办法下，我们可以进行一定的退让。
不过我们需要设立底线，就是[shì]工作不能涉及生活，我们要{pinyin：yào}拒绝对方将工作上的地位、权[繁体：權]利延伸到我们的生活之中，当对方试图延伸的时候，我们需要通过一些方式来进行反制。
2. 反制方fāng 式
我们需要明白，对方的所有地位与权力，不过是公司赋予他的，也只能在公司的内(nèi)部《pinyin：bù》生效，当对方一而再再而三的得寸进尺，影响到我们的生活，那么我们即使离职，也要拒绝对方。
在日常接触之中，需要对一些事情【拼音：qíng】进行证据保留，如给对澳门银河方的返利、帮对方宴请结账的短信与票据，在对方想要向我们的生活延伸时，通过这些证据，来进行反制。
最差的结果不过是（pinyin：shì）离职，并且即（练：jí）使我们离职了，通过这些证据，也可以使对方受到伤害。
四、
最后
职场中，分清楚道德和底线，对方所拥有的全部权利，都是企业交于他的，也只能在企业中有效。生活中我们都是平等的个体，如果对方希望将工【练：gōng】作中的地位与权力延伸（练：shēn）至我们生活中。
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