借款合同{练：tóng}超过3年能起诉吗

三年合同到期，公司却迟迟没有和我提续签的事，什么情况下可以要求赔偿？你好，对于你的问题，小编回答如下：一、关于合同单位没有续签合同，同时你也在单位继续工作，并且单位也没有明确辞退你。这个时候就代表着你们已经续签了劳动合同

三年合同到期，公司却迟迟没有和我提续签的事，什么情况下可以要求赔偿？

你好，对于你的问题，小编回答如下：

一、关于合[繁体：閤]同

单位没有续签合同，同时你也在单位继续工作，并且单位也没有明确辞退你。这个时候【拼音：hòu】就代表着你们已经续签了劳动合同。（虽然没有纸质合同，但是（shì）实际存在劳动关系）

劳动部曾经在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中有明【练：míng】确规《繁：規》定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系(繁：係)的，视为续订劳动合同。

依据澳门银河（繁体：據）2：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问《繁体：問》题的解释》规定：劳动合同期限满后，劳动者仍然在单位工作，同时单位没有提出异(繁：異)议的，视【练：shì】为双方同意以原条件继续履行合同，视为续订劳动合同。

二、关澳门巴黎人于{练：yú}你说的赔偿

现在阶段（未超过一个月）是没有赔偿的，因为你们之间是存在劳动关系的，你最多能做的是要求企业签纸质合同。

如果这个时候公司辞退了你（未超过一个月），需要支付N（多少年补偿多少个月【pinyin：yuè】） 1（6-12个月补偿一个月，否开云体育则补偿半个月）的补偿金 1个月的待通金（没有提前一个月通知你）这几天的日薪。

如果未签订澳门银河时间超过一个月，这个时候你是可以要求公司首先补缴你的社保，然后支付未签订合同的双倍工资，同时可以选择随时离{繁：離}职。