如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下(练：xià)，一些保安公司把招聘条件也有所放[pinyin：fàng]宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现[繁：現]在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位【练澳门永利：wèi】白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是{读：shì}工（练：gōng）资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间[繁：間]。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也（练：yě）会受到一（pinyin：yī）定的限制。

再说保安的福利各有不同，正（pinyin：zhèng）规的保安公司，后台如果是公安部《练：bù》门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像（pinyin：xiàng）私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规（繁体：規）保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用(pinyin：yòng)品，包括年终《繁：終》奖，每个月【pinyin：yuè】还有休息4天。

物业保安的工(pinyin：gōng)资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限[xiàn]制[繁体：製]在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保{读：bǎo}安公{pinyin：gōng}司没有[yǒu]任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公澳门金沙司，你可以通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都dōu 可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条[繁体：條]件一定要达到他们的[de]意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑(练：pǎo)掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本《pinyin：běn》。不然你有再多的点，没有人去做，没有人(rén)去干，也只能干瞪眼。

另{拼音：lìng}外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到(pinyin：dào)保安队伍里面来。

这也很有效的解决，保安紧缺的【pinyin：de】问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公《pinyin：gōng》司太多（pinyin：duō），物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多{读：duō}至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业[繁：業]。

而90后，00后，基本上是手机[繁：機]党《繁体：黨》，低头族。很难完成保《pinyin：bǎo》安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在开云体育一个地方工作，这就是他(读：tā)们的缺点。

所以建议[yì]物业或（pinyin：huò）者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头(繁体：頭)，才不会轻易[pinyin：yì]出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后(hòu)，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对开云体育待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的（练：de）90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮[繁体：幫]助[zhù]，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题{pinyin：tí}主做做参考。

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