编制内的教师工资到底有多高？本人在同行中，属中低等收入[害羞]，大致如下：打卡每月4.9万元、公积金每月1.8万、课时补贴每月1万左右、年终奖按等次10～15万、车补5万、洗礼费2万、午餐补贴1万、书
编制内的教师工资到底有多高？
本人在同行中，属中低等收入[害羞]，大致如下：打卡每月4.9万元、公积金每月1.8万、课时补贴每月1万左右、年终奖按等次10～15万、车补5万、洗礼费2万、午餐补贴1万、书报补贴每月5000元，若任班主任，每月班主任补贴1万、通讯补贴8000元，另外，五一节、教师节、国庆节之类重大节日一般也就乱发5～8千，其它节日就发点购物卡、优惠券、衣物、月饼、粽子、水果等，就这点收入，没别的了。但每天只要上两小时班，且工作无任何难度，轻松快活如神仙！[可爱]南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京【读：jīng】市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效【练：xiào】奖励工资(繁：資)#28含奖金〉有4一5万元。
南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。绩效工资另增加30%，作为奖励开云体育性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建【pinyin：jiàn】立分配方案，通过考核后自主发放。
调整后的绩效工澳门巴黎人资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师{练：shī}都知道自己的基础性绩效工资基数。
调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间#28年限#29，工教龄年限。
如，副高级职(繁体：職)称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位【拼音：wèi】津贴为2020元。工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。
奖励性绩效工资澳门伦敦人与[繁体：與]年终奖金总量合并。
南京市地区教师的工资待遇还享{pinyin：xiǎng}受澳门银河有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元。
教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收【拼音：shōu】入水平大幅度提高。教师干劲《繁体：勁》将更足，敬业精神将更强，工作将更加努力。
这才真澳门银河(读：zhēn)正的是教师的福音！！
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