东【pinyin：dōng】莞化工厂招聘信息

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别说东莞上百家企业的普工招聘难，上海的普工招聘仍然很难，个人分析原因可能有以下几个方面：

1、薪开云体育资水平【读：píng】不够吸引力。

现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示，上海的平均工资已经涨到了9000多，东莞7000的薪资，扣除个税和社保，到手也就5000多，是不够有吸引力的，当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一些，要在招聘简章上面明确说明。

2、福利条件（jiàn）不够优越。

比如是否包吃包住，伙食和宿舍条件是否够好，这些都是普工最关注的（de）点，最好是生活开支公司能全部包括，个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用，这样极速赛车/北京赛车的吸引力就会上升很多。

3、人民的教育水【拼澳门伦敦人音：shuǐ】平提高

从正面来说，教育水平普遍提高肯定是好事，不过投入了很多时间在教育上，自然对职场的期待就会高很多，更希望从事办公室的文职{繁：職}，而不像做普工的人大把，所以在（zài）意愿度上会降低的比较《繁：較》多。

4、招工的方【练：fāng】法要多元化

大型的招聘会已经{繁：經}是比较传统的方式了，我们可以从历史学到很多招工的方法，在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式，到各个附近的村去发动招聘，多设置几个招聘点，另外中亚博体育专、中技、大专等都设置一些招聘渠道，会好很多。