工作价值贡献(繁：獻)怎么写

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员工的价值实现以企业创造机会为主，该如何理解？

也就是说，员工能否为企业创造价值取决于企业提供合适的岗位，让他们发挥自己的才能。

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目前，如果说一个职业农民和一个工人不能说自己的贡献，只能说他们都想为自己的美好生活多挣点钱，很少有人愿意为国家做点什么，因为贡献是无私的，很难承受辛苦的重担，付出更多，得到更多少了，这才是真正的贡献，农民也做出了巨大的贡献。

老工人已经工作了三四十年澳门永利了。他们的大半辈子月薪30多元，供养着几个家庭。他们工作努力[读：lì]，毫无怨言。他们从不付加班费。在月薪制下，他们工作了三四十年，直到退休

由于提前退休，他们的养老金偏低。一般来说，他们在2000多人和3000人以下。

老农民辛苦种粮，却吃不饱开云体育。他们必须尽可能多地上缴公粮。建国以来，最《pinyin：zuì》伟大的是这些老农。现在他们没有养老金。只要每月给五六百元，就能解决很多问题，减轻孩子的负担

看来这娱乐城些人只能听{pinyin：tīng}之任之，在困难中死去。再过十年或八年，剩下的就不多了。

因此，这些老工农为国家做出了世界杯巨大贡献。他们支持了共（拼音：gòng）和国的脊梁。我希望我们不要忘记他们。

你认为任正非和马云做出了巨大的贡献吗？但是如果没有员工，他们的想法和想法如何转变？所以贡献是巨大的，但是贡献的价值是不同的。华为少数员工的概念与任正非不同。

作为一个企业或公司，首先要肯定员工的价值和薪酬！员工的尊重和肯定会极大地激发他们对社会的贡献，也会配合公司在这方面的宣传！