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保险内勤岗位怎么样？

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首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统【繁：統】的公司金字塔式。这种结构《繁：構》就导致了一个现象：

• 高层领导的收入比普通员工高几倍；
• 总公司员工收入比省公司/支公司员工收入高几倍；

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职业发展有2条路径[繁体：徑]，内部晋升、外部跳槽。

先说内部晋升，一般省分公司、支公司本身作为(繁体：爲)主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完（wán）成职业的提升{练：shēng}，天然有着最大的瓶颈。

注意，澳门博彩如果岗位是总公《读：gōng》司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。

再说外{练：wài}部跳槽，其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭澳门巴黎人的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。

注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。

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