公务员单位年终考核不公平如何投诉？你好！看了你的描述，公务员单位年终考核不公平，这个问题是，按照有关规定，公务员单位年核考核要公平公正，不允许存在年终考核不公平现象，如果公务员单位年终考核不公平，情况
公务员单位年终考核不公平如何投诉？
你好！看了你的描述，公务员单位年终考核不公平，这个问题是，按照有关规定，公务员单位年核考核要公平公正，不允许存在年终考核不公平现象，如果公务员单位年终考核不公平，情况属实，可以向县#28市#29的组积部反应解决，完全没问题，祝好运！
国考面试公平吗？
公务员的考试是公平公正公开的，全部都有考生的考试成绩和录用的成绩的，面试的时候各个岗位的各个面试人员都是可以看见互相的，所以不存在不公平省考我笔试第二名，第一名比我高了八分，第三名比我低了一分，只招一个人，我能逆袭上岸吗？
现在很多岗位第一名都是在面试环节被逆袭了的。第一名比年高8分，看是原始分数比你高8分，还是折算成百分制后比你高8分。如省考总分300分，第一名原始分数比你高8分，折算成百分制就是8除于3，也就是2.7分，如省考总分是200分，折算成百分制后就是8除于2，也就是4分；第二就是看笔试、面试分数各占总成绩的多少分，如笔试占60%，面试占40%，那笔面比例为1.5，那就是笔试1分，面试需要1.5分。所以需要根据自己考试地区笔试总分和笔试面试所占比例进行计算，这样就可以知道自己面试需要超第一名多少分才可以上岸。而且面试是比较主观的考试，面对面的交流考察，比笔试更加注重个人综合能力的考察，如言语表达、抗压能力、综合问题分析能力等，这也是很多第一名被逆袭的原因
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