社会上混得好的人都有哪些特质？今日头条是当下最火爆的新闻资讯工具，其老总张一鸣可谓是80后的佼佼者，也是互联网行业最受关注青年领袖之一。他在10年间曾面试过2000多个年轻人，通过观察，他发现混得好的人都有以下五种特质：▌第一，有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能
社会上混得好的人都有哪些特质？
今日头条是当下最火爆的新闻资讯工具，其老总张一鸣可谓是80后的佼佼者，也是互联网行业最受关注青年领袖之一。他在10年间(jiān)曾面试过2000多个年轻人，通过观察，他发现混得好的人[拼音：rén]都有以（拼音：yǐ）下五种特质：
▌第一，有好奇心，能够主动学习新[拼音：xīn]事物、新知识和新技能。
他有个前（读：qián）同事，理论基础挺好，但每次[pinyin：cì]都是把自己的工作做完就下班了。他在这家公司呆了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。所以他非常依赖别人。如果是有好奇心的人，前端、后端、算法都去掌握、至少有所（拼音：suǒ）了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。
▌第二，对不确（繁：確）定性保持乐观。
很多{pinyin：duō}人觉得，在小公（拼音：gōng）司怎么可能做成大事情，大公司才能做得好。所以他就不敢努力去尝试。但只有乐观的人会相信，会愿意去尝试。也会容易成功！
▌第三，不（练娱乐城：bù）甘于平庸。
如世界杯果一个人一毕业，就把目标定平庸，把精力都花在这上面，那么工作就会受到很大影响。他的行为会发生变化，甚至不愿意冒风险。比如业余做一些兼职，获取一些收入。那些兼职《繁体：職》其实没有什么技术含量，而且对本职工作有影响，既影响他的职业发展，也影响他的精神状态。
不甘于平庸很重要。如果自己幸运飞艇不甘于平庸，希（练：xī）望做得非常好的话，也许你前两年变化得慢，但10年后再看，肯定会非常不一样。
▌第四，不傲娇，要能延迟满足[读：zú]感。
举个反例：两个年轻人，素质、技术都蛮不错，也都挺有特点。但工作情况始终不好。他们觉得其他同事比他们做得差，其实不是。他们确实可以算作在当时招的同事里面前20%，但误以为自己是前1%。所以很多基础一点的工作，比如要做一个调试工具，他就不愿意做，或者需要跟同事配合的工作，他就配合得不好
这和“不甘于平庸”不矛盾。“不甘于平庸”是你目mù 标要皇冠体育设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实。
▌第五，对重要(yào)的事情有判断力。
选什么专业、选什么公司、选什[读：shén]么职业、选什么发展路径{pinyin：jìng}，自己要有判断力，不要被短《duǎn》期选择而左右。
虽然这个[繁体：個]道理，大家[jiā]都听过很多遍。刚毕业时薪酬差三五千块，真的可以忽略不计。短期薪酬差别并不重要。但实际上，能摆脱这个、能有判断力的人，也不是特别多。
看完此文，对《繁：對》皇冠体育比下你有吗？
如果有三条以上，恭喜你，马[繁体：馬]上就要混好啦！
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