幼儿教师的流动性为何大？我是一名老幼师，我来谈谈自己的看法。幼儿教师流动性大，应该是这几方面原因：一、职业因素从早晨孩子入园到孩子放学，从和孩子游戏到他们入厕，洗手，进餐，午睡，老师们是全程参与，他们的神经从孩子入园到离园会一直紧绷
幼儿教师的流动性为何大？
我是一名老幼师，我来谈谈自己的看法。幼儿教师流动性大，应该是这几方面原因：一、职业（繁：業）因素
从早晨孩子入园到孩子放学，从和孩子游戏到他们入厕，洗手，进餐，午睡，老师们是全程参与，他们的神经从孩子入园到离园会一直紧绷。而制作教学玩具，环境创设、从事教育教学研究等等的工作几乎是靠业余时间干，而且没有报酬。做不完的琐碎事务，没有标准的工作评价，极难得到的成就感和价值感，都使幼师感到彷徨无助。
幼儿教师除了紧张的教育教[jiào]学工作外，还要处理很多班级、幼儿园、社会和家庭的问题。在业务上，幼儿教师不仅要具备良好的处理班务、组织教学的能力，在弹、唱、画、跳等各方面还要具备一定的能力，甚至在历史，自然、科学等方面都要有一定的基础。为适应新的教育教学方式和新的评价体系要求，老师们只有依靠(kào)自己在教学中不断孤独摸索。
二èr皇冠体育 、社会因素
1、家长对老师的不了解[拼音：jiě]、不尊重。
在许多人眼里幼儿园教师就是高级保姆，我们的工作就是“哄孩子”。即使他们嘴上不说，也可以从言行态度上感觉，你就应该如保姆般万无一（拼音：yī）失地“哄好孩子”世界杯，对幼师的教育教学方法不屑一顾。
2、社会舆论(繁体：論)及社会现状让幼师感觉没有尊严。
目前幼师从业门槛低，幼师几乎成皇冠体育为低《pinyin：dī》素质的代名词。
另外县级及[读：jí]农村幼儿教《jiào》师的工资普遍不高，没有保险，工资大都比其他行业打《pinyin：dǎ》工者低。
再加上，如今社会的消费水平大幅度提高，幼儿教（幸运飞艇练：jiào）师囊中越发显得羞涩。
幼师心理[拼音：lǐ]的失落与不平衡，收入和压力(读：lì)的巨大差距，另谋高就自然而然发生了。
三、幼儿园因（拼音：yīn）素
1．园舍建设不规范，加重教师工作{pinyin：zuò}量。
如有的幼儿园教室、寝室、盥洗室[读：shì]分开，，这在班级管理上就增加了很[拼音：hěn]多不{bù}安全因素，工作量也增加，老师神经时刻紧绷，加班加点更会成为家常便饭。
2．幼儿多[duō]，教师少，常规工作繁重。
少则二十多则五六十个孩子吵《pinyin：chǎo》吵[读：chǎo]闹闹，常规工作开展煞是耗费精力。许多幼师一天下来就象打一场“攻坚战”，口干舌燥、身心俱疲，回到家一句话也(读：yě)不想说，甚至影响夫妻关系和家庭关系。
3．教育教学[繁体：學]之外的事务多。
目前无论管理部门、社会还是幼师本人，都对我们提出更高的要求，各项“作业”扑面而来，为了不影响白天在幼儿园的正常工作，我娱乐城们只好晚上在家里加班加点[繁：點]。
如果遇上幼儿园搞活动、评定示范园之类的情况，全园就要进入非常时期，从园长到保育员天天加班，忙得废寝忘食。幼儿园的各种开《繁体：開》放课[繁体：課]、考评、验收、创建以及各个部门的检查等经常使教师处于高度紧张状态，使得很多教师不能进行正常的教学活动。
利用节假日，参加各种{繁：種}继续教育和业务培训，致使我们更加紧张，身心交瘁（拼音：cuì），精神疲惫，体力[pinyin：lì]不支，似乎没有喘息的机会。
其实其他行业流动性也挺大，只是大多（拼音：duō）不离开本专业，离开以后有所遗憾的[拼音：de]也多；可是幼师(shī)的流动，大多是流出幼师队伍，他们的态度大多是：再也不当幼师了！这种现状确实应该引起社会反思、重视。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/8290208.html
民办幼儿园教师流《pinyin：liú》动性大的原因转载请注明出处来源
