优秀员工评选（读：xuǎn）范文

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？以前评选先进员工和其它荣誉员工，都是由员工所在班组大家无计名投票来评选的。群众的眼睛是雪亮的，谁得票高就是谁，所以评选出来的都是平常认真负责、工作上兢兢业业的真正的优秀和先进员工，不存在任何猫腻

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？

因此那些平常溜须拍马，偷奸耍滑，和领导（繁体：導）有关系且[练：qiě]工作一般的员工都会被领导一句话内定。普通员工《读：gōng》很多都是事后才知道，当然得不到大家的认可了。

优秀员工评选标准开头怎么写呢？

为了弘扬我公司的企业《繁体：業》精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位[拼音：wèi]优秀员工”的活动。

鉴于20xx年八月份前已在每月进行了优秀员工的评选活动，20xx年8月份后暂停了优[繁：優]秀员工的评选活动，因此20xx年只评选五位[拼音：wèi]优秀员工。

澳门永利一、 评选（繁：選）方法：

根据公司五个《繁体：個》系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进(拼音：jìn)行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定《练：dìng》。

二、具体(繁体：體)步骤：

1、 成立两个(繁体：個)考评小组：

（1） 第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题能力、较为公正[拼音：zhèng]的{de}人员，不一定全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员（繁体：員）工进行考评；

（2） 第二考评小组：成员包括营销[繁体：銷]中心、财务中心、行政人事部（具[拼音：jù]备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；

2、基层推荐（繁体：薦）：

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统(繁：統)其他(拼音：tā)部《pinyin：bù》门员工一名。

3、初{chū}选：

各小组根据《繁：據》各系统（繁体：統）的投票情况，依据得票数量多少的顺(繁体：順)序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。

4、综澳门永利合考评(繁：評)；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分【拼音：fēn】数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人《练：rén》，在营销中zhōng 心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5澳门永利、总{pinyin：zǒng}评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最（拼音：zuì）后确(繁：確)定2002年度8——12月份的五位优秀员工。

三、推荐{繁体：薦}和考评时的主要因素和依据是：

1、思想品德、敬业精神、对企业(繁体：業)的忠诚度、对岗位的热爱程度；

2、适应其岗位工作要求的工作技《读：jì》能及其娴熟程度《拼音：dù》、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度[练：dù]；

3、受员工尊敬或信澳门新葡京赖（读：lài）的程度；与员工的沟通能力、团结同志的效果；

4、关心员工、互帮互助的热情[练：qíng]和效果。

四、表开云体育彰[pinyin：zhāng]和奖励：

对于被评选为《繁体：爲》20xx年度优秀员工的（拼音：de）同志将给以通报表彰，同时颁发证书和20000元的《练：de》奖金。

五、推荐、考评、表彰的时间(繁体：間)：

20xx年优秀员工的《读：de》推荐(繁体：薦)、考评、表彰的时间为：20xx年1月1日——20xx年1月10日。

XX有限公司

20xx年{练：nián}11月15日

本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/9678109.html
优秀员工评选（读：xuǎn）范文转载请注明出处来源