男持续2个月针对，讽刺，批评一个女下属。之后，再在工作中帮她。她为什么产生好感？这是情商加智商的体现、黄鼠狼给鸡拜年、醉翁之意在在酒而在酒杯，先让你喝点苦酒、再在有杯里放蜜茶、迷得你晕头转向自投罗网、
男持续2个月针对，讽刺，批评一个女下属。之后，再在工作中帮她。她为什么产生好感？
这是情商加智商的体现、黄鼠狼给鸡拜年、醉翁之意在在酒而在酒杯，先让你喝点苦酒、再在有杯里放蜜茶、迷得你晕头转向自投罗网、分不清东南西北、最后缴械投降、自动投入怀抱、让你欲生不得、欲死不能、吃了老鼠药怎么跑的脱！为什么男领导知道她后台是他上级，他还一直针对，批评，排挤她？
可能是男领导的后台比女下属的后台还厉害呢？也有可能是男领导一身正气不惧怕职场的歪风邪气！
男领导知道她后台是大领导，还针对，讽刺，排挤她。她提离职，他为什么不批？
大领导安排了一个人去到部门，部门领导不知道新人和大领导的关系到底如何，也不知道新人的能力。很多企业新人一开始是不安排工作的，先熟悉企业，再先熟悉业务。领导一直批评，讽刺，排挤她，这个纯属于嘴欠，或是对大领导不满意，又不敢对大领导怎么样，就针对他安排进来的人，也是观察领导和新人的关系程度。新员工提出离职，怕得罪大领导，就压着不放，肯定也会去讨好新员工，安排工作，帮她熟悉业务我们在工作中也遇到过，部门里招了新员工，如果不是部门领导亲自招的，刚进来【练：lái】肯定也是先旁敲侧击，先看看有什么关系来的。如果是个人能力强的还好，如果是能力不强的，就看澳门新葡京看跟领导是什么关系，再看看安排什么工作给他。
一般情况下，能做到幸运飞艇领导职位的都是很圆滑的，轻易不会得罪人，都是很有技【pinyin：jì】巧。
男领导总是批评某位女下属,别人不批评,还说这是帮助女下属(漂亮)提升,这是怎么回事啊？
两种可能，一是这位领导对人要求比较严格，希望治下同事关系单纯，故认为该女下属或许靓丽的外表对整体组织是个负面冲击，所以常批评希望其能更稳重自持，但从你的描述中他对其他同事不批评的态度可看出，这种情况可以基本排除；二是这位领导喜欢这名女下属，但自身做派还算硬朗，因此采用这种欲扬先抑的方式，通过与众不同的批评使女下属感觉其自身有异于常人，与其说是批评，毋宁说是一种可以公开接触漂亮女下属的堂而皇之的理由。由此可知，较大的可能性是{读：shì}领导希望能够得到该女下属的注澳门威尼斯人意或想同其关系进一步接近。
若该女下属已婚，则应在不违背原则的情况下大方应对，公开说官话套话表示会改革精进，力求避免直接与领导冲突，这种领导很会掩饰心态，处理不好极易招致报复。
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