68197元！2018年青岛职工年平均工资出炉, 你怎么看？每年的五六月份，是各地公布上一年度社会平均工资的时间窗口。青岛市统计局最新发布的平均工资，一共有三组数据，分别是全口径社平工资、城镇非私营单位社平工资（小口径社平工资）和城镇私营单位社平工资
68197元！2018年青岛职工年平均工资出炉, 你怎么看？
每年的五六月份，是各地公布上一年度社会平均工资的时间窗口。青岛市统计局最新发布的平均工资，一共有三组数据，分别是全口径社平工资、城镇非私营单位社平工资（小口径社平工资）和城镇私营单位社平工资。每组数据当中，又区分为在岗人员平[练：píng]均（jūn）工资和就业人员平均工资。
所以{练：yǐ}，统计局发布的数亚博体育据其实一共是六组。具体见下表。
从横向比较来看，社平工资数据与青岛市的地位极其不匹配。
青岛市的GDP在山东省稳居第一，但是社平工资数据基本上处于垫底的水平。2017年青岛市使用的[pinyin：de]社平【pinyin：píng】工资数据是5309元，我们看看其他地市的数据：济南5850元、烟台5775元、潍坊5776元、威海5775元、泰安5775.3元、东营5699元。
根据国家对于社平工gōng 资统计口径的最新要求，2018年青岛市社平工资数据应该会采用5683元这个数据。青岛市20直播吧18年的社平工资还赶不上同省内其他地市2017年的水平，这真是个很大的讽刺。
即使《练：shǐ》青岛的社平工资在山东省内处于可笑的位置上，可能有很多人依然会对统[繁：統]计局发布的数据充满怀疑，大呼（练：hū）小叫“被平均”那么这背后的原因在哪里呢？
第一，调查方法。
平均工资数据针对不同的统计口径使用了不同的调查方法。对城镇非私营单位的工资统计采用了全面调查的方法，对私营单位的工资统计采用的是全面调查和抽样调查相结合的方法。这一套调查办法，跟国《繁体：國》家(繁：傢)统计局5月14日发布全国就业人员平均工资数据时采用的方法是一致[繁：緻]的。
说白了，对城镇非私营单位的统计数据没有理由不相信；而对城镇私营单位的统计数据，尽管水平不算高，但是其偏差可能会大一些。从而得出的全市单位就业人世界杯员《繁体：員》平均工资也可能存在一定的偏差。
第二，算术平均值不等与中位数。
平均工资的计算采用公式“平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数”，求的是算术平均值。
而算数平均值一般不会等于中位数。统计局《繁：侷》公布平均工资数据时，没有像国家统计局公布全国居民可支配收入数据时那样，同时公布了中位数和五分组数据。由于没有平均工资的“中位数（读：shù）”，根据众所周知的“二八现象”，肯定会有超过一半的就《读：jiù》业人员会遭受“被平均”的重击。
第三，统计范围限于就业人员。
所谓单位就业人员，就是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。这就排除了所有非法人单位的工作人员，比如公务员、灵活就业人员等等。
第四，统计的是税前工资。
税前工资，是“应发工资”而不是“实发工资”，除了个人拿到手的钱，还包括单位代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金（比如养老保险、医疗保险、失业保险）个人缴纳部分等。保守估计，拿到(dào)手的工资不超过税前工资的84%。换句话说，统计局公布的在岗职工社平工资是5683元，个人到手的钱也澳门永利就4800元上下；而私营单位就业人员的平均工资，一般也就是在3600元的水平上。
所以，对官方（拼音：f开云体育āng）发布的数据，我们要看一看还要分析一下。
最后，提供一下青岛市1992年以来的以来[繁：來]的社平工资数据。回顾一下历史，比较《繁：較》一下十年二十年之前《读：qián》的数据，相信能够增加大家的满意度和幸福感。
再【pinyin：zài】提供一下社平工资增速的数据如下图。
从1992年以来，社平工资年平均增速为12.85%，1998年以来的年均增速是11.7%，这固（练：gù）然是可喜的成绩。然而，近三年以来增速已经掉落到10%以下，2016~2018年[pinyin：nián]的增数据分别为9.68%、8.13%和7.98%，无疑是国家经济发展进入中高速增长轨道的直接【pinyin：jiē】体现。
现在，青岛市提出对标深圳，要“学深圳、赶深圳”，让人们充满了期待。有目标总是好的，万一梦想有一天实现了呢，还是让有志气的青岛人切切实实从提高自身收入开始吧。
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