为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？按照国务院放假的通知，2020年春节是1月24日开始放假到1月30日。1月31日正常上班，其中1月19日和2月1日正常上班，相应的周末调整至春节期间休息。正常来讲，用人单位按国家规定放假是完全没有问题的
为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？
按照国务院放假的通知，2020年春节是1月24日开始放假到1月30日。1月31日正常上班，其中1月19日和2月1日正常上班，相应的周末调整至春节期间休息。正常来讲，用人单【练：dān】位按国家规定放假是完全没有问题的。国家放假的通知，实际上也是《拼音：shì》为了保障企业和职工的共{gòng}同利益。
企业招（pinyin：zhāo）用职[繁体：職]工，为职工发放工资缴纳社保。当然企业不能做慈善，必须要职工工作才可以。因此，国家有保障职工的出勤时间。
按照国家的节假日安排，一年我们有52个周末，可以休息104天。另外还有11个法定节假日。正常一年的工作日只有250个或者251个（闰年）。一年的250个工作日，是国家可以保障的，因此国家制定放假计划也是基于此。
不过，国家2008年实施了职工带薪年休假条例{lì}，职工根据工龄不同，还可以享受5~15天的带薪年休[练：xiū]假。这些时艰职{繁体：職}工休息也应当发放工资，如果不休息，应当发放300%日工资标准的带薪年休假工资。
企（qǐ）业超过极速赛车/北京赛车国家规定时间放假，应当怎样发放工资呢？这实际上并不简单。
很多单位理解起来，我没有安排职工工作，不发放工资《繁体：資》就可以了。比如1月份从16号《繁：號》开始放假，单位觉得发放半个月工资就好了。哪[练：nǎ]有这么简单？
工作日与放假的时间安排
1月1日元旦也是放假，综合算起来，1月份总共18个工作日。如果用澳门巴黎人人单位16号开始放假，实际（繁体：際）上放假了7个工作日，分别是1月16、17日，1月19日至24日。
是不是应当按照月工极速赛车/北京赛车(gōng)资标准的7/18发放呢？不是的。
按（读：àn）照《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以（读：yǐ）及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付(pinyin：fù)工资。
也就是说，元旦和春节是法定节假日，不需要工作，用人单位也应当依法支付工（pinyin：gōng）资。这样算起（qǐ）来，1月份的实际工作日就是22个工作日了。
有人会想是不是15/22个月的工资呢？实际上，我们计算日工资标准时，是按照月计薪天数计算的。月计薪天数是365-104÷12月，等于21.75天《拼音：tiān》。因此，应当是月基准工资÷21.75天等于日工（pinyin：gōng）资标准。用1月的基{jī}准工资，减去7天的月工资标准就是最终结果。
这样如果{pinyin：guǒ}我们的月工资是4350元的话，那工开云体育资就是每天200元。用人单位从16号开始放假到春节后初七上班，应当支付的工资标准是2950元。
真的是这样吗？还是错了[繁：瞭]。
用人单《繁：單》位放假（pinyin：jiǎ），并不是职工意愿造成的。上述2950元的情况，是职工请事假，单位批准时才发放的工资标准。因为职工请事假，用[练：yòng]人单位不支付工资是应该的
可是，单位安排职工放假的话，实际上属亚博体育于因生产经营等原因安排职工待岗。按照劳动法的规定《读：dìng》，安排职工待岗的第1个工资支付周期内，应当正常支付工资。
所以，最【zuì】终答案是每月是多少[练：shǎo]工资，就应当按多少工资标准继续发放。呵呵，虽然按照法律规定是如此，可能还是想的太好了吧。有的时候，如果企业不这样执行的，劳动者也多数不会提出异议的。
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