闵行干部公【gōng】示2019

提拔公示期间被举报怎么办？一般来说，任前公示就是走一下流程，通常不会出现什么问题，毕竟最初的提名和党委（党组）研究才是最重要的。但是，也不乏个别情况，万一真的有人举报怎么办？其实，在这一块组织上是有明确规定的，只要有群众反映问题，就要调查核实，并给予反馈和处理

提拔公示期间被举报怎么办？

一般来说，任前公示就是走一下流程，通常不会出现什么问题，毕竟最初的提名和党委（党组）研究才是最重要的。

开云体育但是，也不《拼音：bù》乏个别情况，万一真的有人举报怎么办？

其实，在这一块组织上是有明确规定的，只要有群众反映问题，就要调查核实，并给予反馈和处理。任前公示制度设立的初衷（zhōng），其实就在于这里，就是发挥广大群[繁体：羣]众的监督作用。

根据中共中央组织部印发的《关于推行党政领导干部任前公示制的【de】意见》第三澳门博彩条规定，对群众反映的意见要登记建档，组织上已经掌握的问题，不再重复调查，没有掌握的，要分类处理。

对调查核实结果的处理，主要分四种情[练：qíng]况：

1.所（suǒ）反映问题不存在的，予以任用；

2.属于一般性缺点、不足，不影响提（pinyin：tí）拔任用的，按预定的方案任用[练：yòng]，并在任用谈《繁：談》话时向干部指出存在的问题，督促改正；

3.对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法澳门伦敦人的，应移交纪检监察【练：chá】机关或司法机关按照有关规定处理；

4.反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能澳门银河轻易否定的{de}，暂缓任用。

暂缓任用的时间一般不应超过三个月，三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续。

此后，如经查实发现有亚博体育影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理，也可结合实行领导干部任职试用期[练：qī]制度，在试用期内作进一步的考察。