劳务派遣去富士康怎么样？感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样？很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障。劳务派遣招的一般都是他们发工资，发工资的时候各种乱扣费，或者故意推脱，甚至拿不到工资
劳务派遣去富士康怎么样？
感谢邀请，劳务派遣去富士康怎么样？很高兴回答这个问题，如果想进富士康最好还是去厂门口直接应聘，因为厂门口应聘的是正式工，工资是厂里面发的，比较有保障。劳务派遣招的一般都是他们发工资，发工资的时候各种乱扣费，或者故意推脱，甚至拿不到工资。说一下我的经历吧，以前我也经过劳务派遣进了个厂做小时工，进厂的时候说好多少钱一个小时，然后我只做了半个月就辞职了，然后找劳务派遣的驻厂结工资，他就各种各样的理由拖着就是不给结工资，说财务回老家了让我等几天，过了几天我打了很多个电话，终于让我去结工资了，但是只能给我结百分之七十的工资，理由是没做满一个月，我也是无语了，我知道遇到黑中介了，本来想报警的，后来觉得工资也不多，所以就没跟他们计较了。最后总结，找工作最好别经过劳务派遣，一点保障都没有。自己去厂里应聘，安全可靠！非法入境的外国人成为幼儿园“外教”，该如何监管？
近日，英孚教育7名外教涉毒被抓引发热议。如何监管这些外教，笔者以为可以从下面几点抓起：
一是从入口关上把关，外教必须有相关资质《繁：質》，否则就是黑工；在源头上加以甄别，扼制。不要让[繁：讓]良莠不齐的所谓外教鱼目混珠，欺骗大众。
二是外教一旦有了违法违规行为，要严肃处理，不能姑澳门巴黎人息。要求所有的培训机构加强自身的平台管理，并[bìng]在平台上公示培训人员信息，不管是国内的老师，还是外籍老师，都要在这个平台上公示出来，接受媒体、社会和家长的监督。在培训机构从事培训活动的这些人员，如果有违法违规的行为，必须依法依规严惩，不管是谁。
三是聘请外教的培训机构{pinyin：gòu}也要承担相应的责任，不要什么乱七八糟的人都请来当外教，而且一旦外教出了问题，这些培训机构都可以置身事外，好像与自己没有关系一样。外澳门新葡京教出了事，平台要承担相应的责任。很简单的道理，要是没有培训机构给这些非法外教提供平台，外教如何能堂而皇之当上所谓的“外教”？！
四（拼音：sì）是家长、学员要认真辨别，提高警惕，多一个心眼。如果发现{pinyin：xiàn}三无外教，可以向相关部门举报。很多duō 没有资格的外教，家长学员其实都知道，只是或碍于情面，或不想麻烦的心理，睁一只眼闭一只眼，结果让外教有恃无恐。
五，国家监管部门和执法机构要认真履责，严格执法。其实我们国家也已经出台了相关的制度。2017年有{pinyin：yǒu}关部门也出台了《关(繁：關)于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，通知当中对聘用外籍人员已经有明确规定。2018年国务院办公厅又出台的《关于校外培训机构发展的意见》明确提出了从事培训活【拼音：huó】动的教师必须遵守国家的宪法和法律，取得教师资格或符合要yào 求
新出台的《关于规范校外线上培训的实施意见》对培训人员的资质也有具体的规定要求，特别强调培训机构要具有完善的招聘、审查、管幸运飞艇理培训人员的办法。所有外教培训人员需要备案，包括基本信[练：xìn]息，从业经历、教育背景、教师资格等。如果这些措施都得到切实有效的执行的话，应该还是可以能够有力监管到的。
综上，希望对家长朋友（p亚博体育inyin：yǒu）们有所启发，谢谢！
【如有疏漏，敬请斧正！
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