南京{jīng}二级人力资源报考条件

2016年南京人力资源管理二级报考条件？2016年南京人力资源管理二级报考条件：1、 连续从事本职业工作13年以上。 2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

2016年南京人力资源管理二级报考条件？

1澳门银河、 连续从事本职业工作13年以上（shàng）。

2、 取得本职业三级企业人力资{pinyin：zī}源管理师职业资格（pinyin：gé）证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证澳门新葡京书后，连续[繁：續]从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 世界杯取得大学本科学历证《繁：證》书后，连续从事本职业工作5年以上。

5幸运飞艇、 具有大学本科学历证书，取得本职（繁体：職）业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历[lì]证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培{pinyin：péi}训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上[练：shàng]。

扩展资料：

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行（pinyin：xín澳门巴黎人g）百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号[hào]登记管理和国家劳动部(pinyin：bù)官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上（pinyin：shàng）的有效证件，可记入档案、全国通用。

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