设[繁体：設]计行业不给助理签合同

当室内设计师助理，第一个月一千，好了快一个月了，每天都在画cad图，画完又画，很迷茫不知道该不该换？劝你早点改行，这一行不缺人，所以廉价应聘家装室内设计师助理需要和公司签订劳动合同吗？最好是，拿着合同，先去咨询一下劳动部门吧

当室内设计师助理，第一个月一千，好了快一个月了，每天都在画cad图，画完又画，很迷茫不知道该不该换？

劝你早点改行，这一行不缺人，所以廉价

最好是，拿着合同，先去咨询一下劳动部门吧。对于有流氓条例的合同，应该是不与支持的。

看你这个问题，想到一个段子，一个人去医院做体检，结果没查出毛病，他要求医院退钱

回到你的问题上来，不明确你们是直接邀请[qǐng]委托他一个人还是邀请了几家公司共同竞标，如果是(pinyin：shì)竞标的话，未中标的企业给予设计补偿是必要的，如果只是说口头打个招呼说某某给你们公司帮忙那另（pinyin：lìng）当别论。

对于是否付费的话，给你几个建议：

1.设计是要付{pinyin：fù}出精力和创意的，即便没采[cǎi]纳，辛苦费要适当的给一点，毕竟时间投入在那。

2.你们公司的口碑问题，开云体育以后你们再出现类似的工作需要，没人愿意来给你们提供服【读：fú】务了。

3.承认别人的劳动投入，没有采纳给予补偿形式极大的鼓舞了开云体育其他潜在优质伙伴的积极参与[繁体：與]性，你们又希望设计质量优质，又希望免费，这个本身就很矛盾，好的设计公司不愁活，对于不付费的这种套设计创意的公司是很反感的。

4.你们没签合同，让别人先设计，方便了你们自己，节省了时间，还没干活就慢慢扯合同细节，这时间成本要算的，即便他的设计没采用，你们重新找设计公司，之前的设计多少会做为后续接手设计直播吧的基础参照，一（pinyin：yī）些缺点参照会给后续提供帮助减少弯路，还是有价值的。

本身就是人家不计较合同的事情，先提供服务，这个在实际操作中很常见，你们要想以后获得更变通更优质，不谈钱就能直（zhí）接为你们服务的合作伙伴澳门永利的话，最好先把公司自身的诚信树立出去，良好的合作态度，才会换来更多的利益。

补偿费用金额的大小，可以根据市场正常报价的基础上打个折扣就可以了。千万不要算这个小帐，娱乐城设计费和公司长期发展和口碑相比（pinyin：bǐ）来说不值一提。