公务员笔试进面试的比例是多少？刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象
公务员笔试进面试的比例是多少？
刚才看了下广东的公告，具体是这样写的：除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数{pinyin：shù}1︰3比例确定。笔试合格{练：gé}考生达《繁体：達》不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。也就是说，如果招考25人的话，按照比例应该有75人参加面试
如果报考人数达(繁体：達)不到75人，那么就会核减考试人数。如果像公告中，笔试合格考生达不到规定比例，那么按照实际合格人数进入面试。举个例子，公务员考试一般会公布一幸运飞艇个合格线，比如说报了100人，结果有40人笔试弃考，而且剩余60人又都过了合格线，那么60人全部入围面试
如果其中还有10人没澳门博彩有【练：yǒu】达到合格线，那么50人全部入围面试，竞争大大的减少了。
当然，出现上述情况的可能性不大，但是如果【读：guǒ】你运气好，那么也{练：yě}不是不可能的，这个只{pinyin：zhǐ}能祈求苍天了。
公务员考试，笔试、面试在总成绩中分别占比多少为好？
在我考入某单位后，有同事跟我说，我的职位本来是为某位领导家的小孩设置的，但是那个领导的小孩笔试没通过，所以我才有机会考上了。我听了后有点担心，后来打听了下，原来领导的小孩和我学一个专业，当年确实也参加了那次考试，看来自己真的抢了领导小孩的职位，以后还怎么混？所以，你看看笔试多重要，如果没有笔试，我哪里有机会做公务员？我想大部分农村出身考上公务员的孩子，都应该澳门金沙感谢笔试这道关卡，这道关卡给了我们《繁体：們》相对平等的竞争机会。我认为：
1、在当前的国情（读：qíng）下，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%比较公平，给了大部分考生一个平等的机(繁：機)会。
笔试：我认为笔试是最公平的考试，这个没有操作空间，不管你是自己学的也好，幸运飞艇报了(拼音：le)辅导班专项训练的也好，只要你考了高分，说明你认真学习了，说明你有水平！
面试：面试的公平性和笔试比(练：bǐ)还是欠缺一些。
一方面，面试的确存在一定操作空间，和《练：hé》我wǒ 同考场的一些考生，面试考了90多分，可事实上在日后的工作接触中，我发现表现也一般，并没有达到面试90分应该有的样子。
另一澳门金沙方面，面试【pinyin：shì】存在一定演戏的成分，如果你经过训练，如果你演戏演得好，面试是可以骗过考官的。
2、如果不考虑国情【读：qíng】，纯粹从人才选拔的角度来说，笔试成绩占比应该降低，甚至可以将笔试成绩达到一定分数作zuò 为门槛，只要过了这个门槛的全部可以进入面试，通过面试来进一步选拔优秀人才。
其实笔试考察的应该是基本素质，只要我可以达到一定的分数，说明我具备了这个基本素质，而面试才是综合水平，在具备一定素质的基础上，通过面试来选拔人才我认为更加合理。
在我们国家的香港地区，韩国{pinyin：guó}以及其他西方国家，公务员录用的形式多种多样，但基本上也都是笔试 面试（口试）的方式，以上述说的第2种方式为主，即笔试作【读：zuò】为门槛，通过这个门槛以后，再通过面试（口试）的方式确定具体录取谁。
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