欠（练：qiàn）钱多少可以立案起诉

先离职还是先劳动仲裁？谢悟空邀请：所有的仲裁都是因为有劳动或者经济纠纷，双方经过多次协商无果，而被迫诉讼公堂的。无论你是先离职，还是后离职，只要有劳动经济纠纷，双方各持一词，没能达成意愿的，都可以进行劳动仲裁，这个没有先后之分

先离职还是先劳动仲裁？

谢悟空邀请：所有的仲裁都是因为有劳动或者经济纠纷，双方经过多次协商无果，而被迫诉讼公堂的。

无论你是先离职，还是后离职，只要有劳动经济纠纷，双方各持一词，没能达成意愿的，都可以进行劳动仲裁，这个没有先后之分。

不过，一定要掌握诉讼时效期，一般的诉讼期为三开云体育年，特（读：tè）殊的为一年，涉外的为四年。职工只要想维权，就不要计较成本，直至胜诉为止。

申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳(繁体：勞)动关系的法律（练：lǜ）行为。

劳动合同的解除分为协商解除、法【练：fǎ】定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到(拼音：dào)履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

扩展资（繁：資）料：

申请劳动仲裁的种类(繁：類)：

（一澳门伦敦人）因确认劳动关系发生《读：shēng》的争议；

（二）因订立、履行《娱乐城拼音：xíng》、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争(拼音：zhēng)议；

（四）因工作时间、休澳门银河息休假、社会保险、福利、培（练：péi）训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿【练：cháng】金等发生的争议；

（六）法律、法[拼音澳门博彩：fǎ]规规定的其他劳动争议。