评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任【读：rèn】、担当澳门金沙意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。
二、评选原则
1、业绩导向原则zé
2、学习成长原（yuán）则
3、举“能”不举“亲（繁：親）”原则
三、澳门新葡京注意事{pinyin：shì}项：
（一）评选“工(澳门永利pinyin：gōng)作之星”特征如下：
1、被评人工作计划完{pinyin：wán}成率80%以上者
2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性【练：xìng】临时安排的重大任务者
3、学习成长快，知识、技能有明确提升(shēng)者
4、文化价值观绝对正向（繁体：嚮），可堪称为部门标杆者
（二）否决(繁：決)项
1、当周出勤天亚博体育数{pinyin：shù}低于3天者
直播吧2、不服从领导安{练：ān}排者
3、弄虚作假，诚信出现问（繁：問）题者
4、当周工（读：gōng）作引起内外部重大投诉者
5、当周重大工{读：gōng}作失误者
6、当月{练：yuè}出现一次以上重大工作失误者，本月不当选月度之星
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