体制内的8000相当于体制外《读：wài》

国企算体制吗？国有企事业单位在体制内。体制内指原国家干部，包括公务员、国有企事业单位等。按照以前国家干部的标准（主要是铁饭碗），事业单位可以算是体制内的，国有企业要区分情况，因为国企改革以后，他们内部的职工，有的是按照干部管理权限来管理的，可以算是体制内的，有的是按照一般职工来用的，不是体制内的

国企算体制吗？

国有企事业单位在体制内。体制内指原国家干部，包括公务员、国有企事业单位等。按照以前国家干部的标准（主要是铁饭碗），事业单位可以算是体制内的，国有企业要区分情况，因为国企改革以后，他们内部的职工，有的是按照干部管理权限来管理的，可以算是体制内的，有的是按照一般职工来用的，不是体制内的。

体制(繁：製)内的优势更多地体现在工作的稳定性、福利的优越性、社会的主导性（练：xìng）上；相应地，体制外的优势更加灵活，伴随着风险，福利较低，对社会或单位的影响较(拼音：jiào)弱。

不是全部，只是一小部分。他们中的许多人收入中等。

首先，我们需要弄清楚“系统内”是什么意思。体制内是指事业单位已建立并稳定的工作合同。中央企业不属于机关事业单位，不在系统内工作

国有企业职(繁：職)工与企业签订劳动合同的，是企业系统内的职工；与外包公司签订合同的，不是系统内的职【繁：職】工。

国有企业是一个大概念，分为中央企业和地方国有企业。

中央企业一般由中央皇冠体育组织部（拼音：bù）或国资委指定管理。

对于地方国有企业，其管理层通常由地方政府或地方（读：f皇冠体育āng）国资委任命。

无论是组织部门任命还是各级国资委任命，国企一二级领导基本上都是从公务员制度中调离出来的。当然，他们很大一部分是从企业成长起来的。

这些人的职业发展和公务员制度是富有想象力的，可以改变。按照现行规定，国有企业副处级以上的，可以直接转入公务员系统，不用考试就可以成为公务员。但是，在一些地方国企，比如幸运飞艇县级国企，企业级别可能最高，也就是乡镇科级，最高领导和第二领导，也就是科级《繁：級》。他们怎么能成为公务员？

现实情况是，这些[拼音：xiē]国企领导一般都来自公澳门博彩务员系统，调到企业后，仍然保留着公务员的身份。

随[繁体：隨]着经济的发展，企业优于政府的案例越来越多。许多国有开云体育企业的领导人担任政府领导人的职务，例如最近颇受欢迎的财政副省长。

一般来说，国有企事业单位有不同的管理模式和支付渠道，所以制度是不同的